主要

职能

岗位职责|权限|奖惩

负责程度

根据公司发展战略和经营计划的要求，在总裁授权下，依据国家新能源方面的有关法律法规，全面负责集团公司新能源业务拓展、项目审批、开发建设、运营管理等工作；负责新项目筛选、收购兼并等工作；负责组织市场调研，以及新项目拓展、评估及投资管理工作。开发建设、运营管理等工作；负责新项目筛选、收购兼并等工作；负责组织市场调研，以及新项目拓展、评估及投资管理工作。

1、参与集团公司发展战略规划和年度经营计划的制定。

2、新能源市场调研和拓展，形成资源（常规风资源、山地资源、光伏资源）的市场研究报告，定期报总裁。

3、根据公司审批或项目需要，组织与地方政府相关部门进行商务洽谈、投资合作及协议签订工作。

4、对公司现有风资源项目，规划设计投资方案，报总裁审批后实施。

5、研究新能源行业政策和发展趋势，及时完善新能源规划,组织制定新能源事业部发展规划和年度经营计划。

6、组织制定集团公司新能源事业部的规章制度及管理模式，并及时根据组织机构变更和实际运作情况不断进行优化完善。

7、审核新能源事业部各重点岗位年度工作规划、项目运行计划、阶段性工作计划，以确保所辖各项工作得到落实，目标得到实现。

8、组织编制新能源事业部所辖部门、岗位的工作描述、各岗位说明书及目标责任书。

9、全面负责风电项目的投资、建设和运营工作。

10、制定分管部门员工培训方案和计划，对员工进行专业培训。

11、负责分管部门员工绩效考评，对员工进行绩效考评。

12、按时完成集团交办的其他工作任务。

全部

工作权限

1、必须在职权范围内独立开展分配的各项工作，独立完成各项任务和指标；

2、超出职权范围或工作范围的，及时汇报领导。

工作奖惩

1、 按时按标完成公司项目任务和目标，公司将按照绩效考核给予奖金分配发放；

2、 不能按时按标完成公司项目任务和目标，公司按照绩效考核和奖励制度给予奖金核减。