猎头职位

工作地区

级别:总监

  • Senior Engineering Manager (renewable)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2020-1-15 15:45

    岗位偏光伏系统和材料技术管理

    职位关键字

    1. 研究生学历
    2. 8年以上经验,熟悉光伏系统整个过程技术管理,如光资源分析、设备选型,系统拟定等。
    3. 英文优秀
    4. 优秀的沟通交流能力
    5. 如果懂风电,且有甲方经验更佳。

     

    薪资预算:30K-36K左右


    Job description and missions

    JOB TITLE SENIOR ENGINEERING MANAGER (RENEWABLE)

    BUSINESS LINE  BU China

    DEPARTMENT Operation

    REPORTS TO Director Engineering & Construction

    PRIMARY OBJECTIVES/ MISSION  

    The Senior Engineering Manager (Renewable) (SEMR) is responsible to lead the technical activities of the renewable projects under the Engineering & Construction sub-department, covering solar PV (priority), wind power, energy storage system, micro-grid, biogas projects, etc.  

    DESCRIPTION  

           The SMER shall lead the technical activities for renewable projects developed by the BU China from identifications to execution as well as operation.  

           The engineering services for the SEMR may cover technical services during BD stage such as pre-audit, technical due diligence, technical assumption, review for pre-feasibility study, feasibility study and EPC tender document. During execution stage,  SEMR shall supervise the project execution of EPC contractor or design institute.

           The SEMR shall ensure a good performance of his services. The SEMR shall regularly report about his activities to the Director Engineering & Construction. 

           If necessary, the SEMR shall also assist the BD team in the identification of leads and early contacts with the Client by attending relevant presentation meetings.

           The SEMR will also be requested to liaise with the finance and legal department for projects evaluation, as deemed necessary. 

           The SMER may be also required to perform clients, targets or partnership visit.

     

    PERIOD 3  years in the beginning

    LOCATION Beijing

    Interaction

    INTERNAL INTERFACES

    ENGIE China (legal, financial and operation department, OPCO, BD, Strategy, Market, Regulatory affair), ENGIE HQ (EV Box, Key programs, Laborelec, Tractebel, Metiers…)

    EXTERNAL INTERFACES Consultants, contractors, clients

    Required qualifications

    EXPERIENCE / DIPLOMA Engineering master’s degree or relevant

     

    SKILLS / SPECIFIC KNOWLEDGE

           Nationality: Chinese

           Min. 8 years of experience in renewable engineering activities (solar PV is must), including at least 2 years in technical management 

           Solid technical knowledge in solutions for renewable energy.

           Strong knowledge and experience on solar PV. working experience in design institute or engineering company for solar PV is a plus • Experience in project design and operation on owner side is a plus

           Experience working with foreign company is a plus

           Experience with other renewable technologies is preferred

           Good understanding of Chinese PV market (participants, business mode etc.)

           Good competence of solar resource assessment with simulation tools (PVsyst, SAM etc.)

           Experience on wind power is a plus

           Good analytical and management skills

           Mature level of understanding of the principles of effective project management, including HSE, contract and risk management

           Ability and experience to communicate with partners and local authorities

           Entrepreneurship and innovative mindset to absorb the advantages of international good practice

           Fluent in Chinese and English

           Mobile for short duration trips

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  • 安全总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:新疆  |  2019-12-6 13:54

    安环部的负责人,负责输变电工程、矿、体系管理。

    薪酬按照部门中层正职的范围,不限,年龄40岁及以下。
    必须要有注安证
     

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  • 营配服务部主任

    招聘人数:1人  |  工作地区:广西防城港  |  2019-12-6 13:53

     

     


    某外企中国

    智慧能源(Smart Energy

    招聘启事

     

    该集团目前在中国内地设有控股公司及多家下属公司(“项目公司”),负责在内地开发、投资建设和运营各类能源发电项目。为配合未来业务发展需要以强化企业能力及人才发展,现计划招聘富有能力和工作热情的人员担任FCG高科技园区增量配电网(IDN)合资公司营配服务部主任。

    该项目是内地投资的首个电网营运项目。电网公司已正式成立,不久将开始运营。公司将利用其在香港电网业务中采用的专业知识和最佳做法,共同领导项目公司的运营。

    该职位负责监督和管理合资企业业务的客户服务和零售方面工作,直接向合资公司总经理汇报。

     

    主要的工作笵围如下:

         全面负责FCG IDN合资企业的客户服务和零售业务,包括计量、计费、客户咨询和服务、增值服务和零售发展。目标是将该项目发展成为广西及其他地区高质量的基准IDN试点项目。

     

         组织和实施董事会批准的年度业务计划中的客户服务和零售部分,并为辅助总经理工作。执行公司的客户服务和零售发展战略,负责FCG IDN项目的能源零售和客户服务工作。

     

         确保客户服务和零售业务的质量符合监管要求,并达到较高的客户满意度。

     

         在董事会授权的范围内,作为总经理的辅助人员,组织和指导项目公司客户服务和零售经营管理的全面工作,签订相关协议、合同,处理相关事宜。

     

         进行监督以确保与目标关键利益相关者建立和保持最有效的关系,包括当局、监管机构、业务合作伙伴、关键供应商、主要客户等。其对合资企业客户服务和零售业务的成功和可持续管理和发展,至关重要。

     

         负责制定和实施关键管理流程和法规,组织架构和人员配备决策,建立和完善有效的组织体系和工作体系。

     

    资格要求:

     

         领导才能、决策和管理能力强。

         IDN / Smart Park商业模式的客户服务和零售方面有很强的专业知识和广泛的经验。

         善于制定和执行客户服务和零售战略及项目,能够把握全局。

         良好的敬业精神和职业道德,具有很强的感染力和凝聚力。

         坚持并遵守组织价值观。

         较强的组织、沟通和协调能力,并能在高压力环境下工作。

         具备与利益相关者接触和建立外部商业网络的能力。

         良好的沟通能力,包括口头和书面表达能力——普通话、粤语和英语。

         创新并适应不断变化的情况。

         自我发展和培养下属的能力。

     

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  • 营销总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:佛山  |  2019-11-20 16:14

    委托职位全称

    营销总经理

    所属部门

    业务部

     

    职位产生原因

    新增岗位,业务扩张

    直接汇报对象

    董事长

     

    平级部门

    总经办、外贸部、工程管理部、技术服务部、供应链管理部、市场部、财务部、人力资源部等

     

    直接下属人数及分工

    18人,组长-业务员

     

    学历

    大专以上

    专业

    不限

     

    年龄

    35-45

    性别

    不限

     

    工作年限

    10年以上,同行经验至少5年以上

    外语语种要求

     

    工作地点

    广东省佛山市禅城区南庄镇

    是否需要出差

    需要,目前主要集中的项目是在广东,若有其他省外的项目,还需要出差

     

    目前项目/部门情况

    目前公司主打区域为广东,国内业务部有8个组

     

    此委托职位是否需要保密

    是,公司名称在人选未有意向度时需保密,若有意向时再公布公司名称,但需要提醒人选:不要对外说南控在招销售总经理,圈子比较小,若内部人员知道,会对内部有影响

     

    是否有期望人员最佳来源企业

    全国排名前十的光伏电站公司

     

    有哪些行业及公司可以考虑作为访寻替补

    无,必须做过光伏行业,且做过分布式电站

     

    哪些同行业的细分行业希望在访寻中被排除

    光伏组件类的行业,客户群体与我司不一致的。

    只做地面电站/风电/渔光互补/农光互补等

     

    公司对该候选人的预期目标

    带领国内业务团队冲刺10亿,随着公司战略发展共同往上市发展。

     

    薪资标准(综合薪资:底薪、绩效、奖金、股份、期权等)

    50-80万(包括基本月薪25K-35K和提成/年终奖部分)

     

    任职资格

    1、大专及以上学历,市场营销相关专业; 
    2
    10年以上渠道销售或项目销售工作经验,光伏行业经验5年以上,曾担任光伏行业大区负责人/总经理/全国销售总监岗位,具有丰富的渠道和项目开发经验,有知名企业的客户资源;

    3、有较强的市场战略眼光,对商业模式的优化和升级有较清晰的思路; 
    3
    、具备优秀营销技巧、较强的市场营销策划与运作能力,项目协调与谈判能力; 
    4
    、具备较强的判断力、决策力、执行力; 
    5
    、具备较强的市场把控能力及团队管理能力; 
    6
    、适应出差。

     

    工作职责

    (工作内容详细描述)

    1、负责公司市场开拓、市场战略规划、销售策略制定等工作;

    2、负责主导公司的中、长期市场战略规划和年度实施计划的落实;

    3、负责整体市场规划和布局,保证市场占有率;

    4、负责市场形势、竞争对手信息的收集收集、整理、汇总、分析工作,并制定应对策略;

    5、负责制定公司年度销售、回款等方面的预算工作,编制年度销售计划及月度销售任务,组织召开营销会议;

    6、负责公司营销人才队伍的培养和管理工作。

    70%是业务开拓部分,30%是管理部分)

     

    核心要求(重点关注)

    1 是否有分布式电站经验,以前年操作过的装机容量是多少?

    2 负责哪个大区,公司背景实力;

    3 个人业绩&团队业绩比重、销售模式

     

    通讯补助

    配置工作手机

    食宿待遇

    提供早午餐,不提供住宿

     

    交通补助

    200

    其他福利

     

    每周几个工作日

    5个工作日,

    830-12001330-1800

    户口要求

     

    面试安排

    人力资源部-HRM-董事长

    期望到职时间

    12月中旬

     

     

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  • 工程技术总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:佛山  |  2019-11-20 16:12

    三、部门及职位情况(每个职位填写一次)

    委托职位全称

    工程技术总监

    所属部门

    总经办

    职位产生原因

    部门扩大,新增部门总负责人

    直接汇报对象

    (职位名称)

    总经理

    直接上级用人偏好

    关注工程管理能力和项目多样性

    学 历

    大专以上学历

    专业

    不限

    年龄

    33-45

    性别

    工作年限

    8年以上同行经验

    外语语种要求

    工作地点

    广东佛山

    是否需要出差

    目前项目/部门情况

    管理工程部和技术部。工程部涉及模块分别有电站建设施工安装并网运维,涉及人员有调度(人、材料、施工队外包调度)、现场管理模块(项目经理、项目工程师)、客服售后模块。技术部涉及技术方案设计,有结构和电气两个技术设计人员,同时还有研发模块等等。两个部门人数大约三十几人。

    此委托职位是否需要保密

    是,人选未有意向前,请勿公开公司名称,圈子较小,避免影响内部团队


    是否有期望人员最佳来源企业

    做过分布式电站设计技术部门领导和同时管理工程部门管理


    有哪些行业及公司可以考虑作为访寻替补


    哪些同行业的细分行业希望在访寻中被排除

    没操作过大型地面或分布式工商业光伏电站的工程管理


    薪资标准(综合薪资:底薪、绩效、奖金、股份、期权等)

    年薪30-50


    任职资格

    1.八年以上同行经验,5年以上区域工程和技术负责人经验;

    2.大专以上学历,电气或土建结构等专业;

    3.有大型工商业或地面电站技术部团队管理和工程部门管理团队经验;

    4.具备优先的沟通协调能力,整合资源能力,抗压能力;

    5.能够吃苦耐劳,适应项目地工作出差的需要;

    6.具有一级、二级建造师(机电方向)资格优先考虑。

    工作职责

    (工作内容详细描述)

    1、制定、实施与完善两大部门管理制度/流程,为工作开展提供依据和指导;

    2、制订并监控实施两部门工作计划和费用预算,确保部门目标的实现;

    3、开展部门员工的培训与考核,不断提升员工绩效与能力;

    4、负责部门团队建设,提高部门员工凝聚力、执行力,营造良好的工作氛围;

    5、统筹管理各大小项目技术和工程板块,提升公司施工效率,降低项目成本。

    核心要求(重点关注)

    1、 看重人选的管理能力和解决问题的落地性可行性

    2、 团队规模,项目角色,倾向于乙方角色

    3、 项目多样性:地面、山地、渔光互补、农光互补、大型分布式50兆瓦以上都做过

    4、 公司团队管理规模和涉及技术和工程层面

    5、 如果是从项目的技术基础做起会更好

    通讯补助

    配置工作手机

    食宿待遇

    提供早午餐,不提供住宿

    交通补助

    实报实销

    其他福利

    加班补助

    每周几个工作日

    5个工作日,

    830-12001330-1800

    户口要求


    面试安排

    人力资源部-HRM-董事长

    期望到职时间

    12月中旬



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  • 欧洲分公司财务总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:欧洲  |  2019-8-19 16:29

    岗位:财务总监
    工作地点:欧洲
    1)   工作经验15年及以上,其中连续海外工作经验5年及以上;

    2)   熟悉电站行业,近期有担任国内及海外大型发电设备制造企业财务主管及以上职位

    的经历者优先,公司销售规模在40亿人民币/5亿欧元以上,管理财务团队规模30人以上;

    3)   熟悉相关行业项目业务,包括合同谈判、签署、项目融资、国际贸易等复杂的业务;
    4) 熟悉欧洲、中东、非洲、俄罗斯等地区的电力行业业务;
    5) 熟悉国际会计准则,熟悉欧盟会计及金融法律法规;

    6) 拥有丰富投融资项目经验,包括跨国机构设立、跨国企业并购、工程项目投融资、企

    业债权融资、股权融资等,与大型金融机构保持良好的业务关系;

    7) 英语流利

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  • 工程总监—10kv以上外电项目

    招聘人数:1人  |  工作地区:广州天河区  |  2019-8-9 17:45

    1、负责编制工程部门的各项管理制度,不断完善工程项目部的相关制度,并监督各项制度的执行工作。

    2、负责项目整体的开发计划,工程设计及技术管理工作,监督设计方案的报审。

    3、负责控制工程项目的各项成本,合理运用各项支出。

    4、负责各项目经理的监督管理工作,对各项目进行有效的监督管控,有效完成各时间节点的工作任务,确保各个项目的顺利进行。 

    5、负责各项目与业主、供电局、施工班组及其它相关单位的沟通和协调,合理安排工作计划。

    6、负责对分包商的管理工作,对项目的安全、质量、进度负责。 

    7、负责完成项目的调试及验收工作,组织安装设备的建档、资料工作。 

    8、负责各完工项目及在建项目的收款计划,落实项目收款工作。 
    9
    、负责工程部项目经理及员工的绩效考核等日常作。

    10、负责内部各部门之间有效沟通,外部合作商事务处理。

    1、大专以上学历,机电、电气、建筑、自动化等工科相关专业毕业。

    2、具有十年以上管理外电项目(10kv)以上现场管理工作经验。

    3、工作认真负责,责任心敬业精神强;有优秀的带领团队合作精神。

    4、具有很强的组织、管理、协调能力,处理电力现场施工的各种问题。 

    5、具有电气专业职称证书或注册建造工程师等相关证书优先。

    6、熟练使用电脑办公软件,对制度流程具有先进的管理经验。

    7、身体健康,适合外勤工作,自备车辆(享受车补)。

    8、大型电力建筑类行业总监或副总从业经验优先。


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  • 水电项目总工(机电专业)

    招聘人数:1人  |  工作地区:中亚(乌兹别克)  |  2019-8-9 17:48

    岗位职责:

    按照现场项目经理安排具体对项目的设计、设备材料、施工、监理现场工作,合同执行

    全过程进行策划、组织、协调和控制,保证项目的顺利进行。


    职位要求:
    1、本科及以上学历,电气类、语言类等相关专业,具有中级及以上资质;
    2、五年以上海外水电工程项目执行管理经验。
    3、能长期驻外工作。
    4、工作地点:中亚地区 水电项目
    5、薪酬:25-50w可谈

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  • 工程部经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:福州  |  2019-5-23 16:41


    岗位职责:

    1 对公司所有工程(电力工程)的管理及运作负责,组织和协调公司内外资源,对工程部项目的主要环节、关键工序、重点部位的直接管理;

    2、负责对各工程项目工期、施工、质量、成本、进度、安全、文明进行有效管理;

    3、负责监督项目开发过程的优良性,对项目开展过程中遇到的问题负责;

    4、负责与协助部门与三方单位建立良好的合作关系,并能保持和维护已经建立的沟通渠道;

    5、主管本部门的管理工作:管理体系建立、管理制度制定以及实施与完善、协办本部门《岗位责任制》的制定、实施及考核;

    6、主管工程部的工程资料档案管理;

    7、配合中心总监,完成上级交办的其他事项。

    任职资格:

    教育:电力、电气工程类专业,全日制大专及以上学历;                      

    工作经验:

    15年以上电力项目管理工作经历,具有不少于2项大型电力工程设计负责或总承包施工负责的经验;

    2、熟悉工程质量、安全、进度、成本等工程管理的相关工作流程与职责;

    技能要求:             

    1、具有良好的沟通能力、执行能力,公关能力、语言表述和文字表达能力;

    2、有较好的项目现场解决能力及协调能力;

    3、具备良好的计划、判断和沟通协调,团队建设能力;

    4、具备良好的职业道德,有较强的工作责任心与事业心,抗压能力强;

    5、能适应工作出差性质。

    参考年薪:20-22/


    其他信息

    常驻地:以上岗位常驻地为福州,需要经常出差(全国性出差)

    福利:入职办理六险一金、周末双休、年度旅游、年度体检、传统节日福利



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  • 大区销售总监(南方电网)

    招聘人数:1人  |  工作地区:广州  |  2019-4-9 10:1

    职位亮点

    1.公司平台稳健,资金雄厚,客户群体一般都为国家电网、南方电网等
    2.该职位属于公司核心职位,晋升空间大
    3.职位非常紧急

    职位紧急度高属于公司核心岗位

    主要职责

    1、负责公司产品的市场销售,了解和推广公司相关产品及服务项目;
    2、负责南方电网项目的投标、回款、客户服务等工作的组织。

    职位必备项

    年龄超过50岁不考虑

    必须统招本科以上学历

    7-8年电力行业相关市场销售工作背景
    在南方电网(广东、广西、云南、贵州、

    海南)具备人脉市场,必备广州地区人脉市场
    必须要有团队管理能力
    团队/个人业绩优秀(至少要在三千万以上)

    职位优先项

    10年以上工作经验优先

    211, 985以上学校优先
    硕士以上学历优先

    35-50岁之间优先

    同行公司、国家电网行业背景优先
    在南方电网的五个城市有2-5个人脉市场优先

    职位详情

    1人

    2019-04-02

    职位新增

    广东/广州


    1.该职位可以去南方电网、国家电网招标网上查看电能表和用电信息
    采集类设备的中标公告,可以看到同业公司
    2.推荐报告上要注明过去所带团队规模,团队和个人的业绩,中标类型,
    中标合同额以及候选人有的人脉资源


    广州天河区

    薪资情况

    36 - 60 万

    1.薪资组成为:固定薪资+绩效+提成,固薪为30K-40K/月
    2.提成点一般为合同金额的5%-6%,具体还要根据项目属性决定
    3.综合薪资在60万以上也可以看,具体可以面谈

    团队架构

    1.整个公司现有600-700人,广州办事处有10-20人左右
    2.该职位隶属市场部门,下属人员为10人
    3.直接向公司总经理汇报工作

    面试流程

    面试一共两轮
    第一轮:老总电话面试
    第二轮:老总到面(如果老总出差广州可以
    直接在广州面试,如果不在
    广州会邀请候选人去北京面试,可报销)
    
    
    
    
    
    		

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  • 总工程师(热电联产,供电供热)

    招聘人数:1人  |  工作地区:南京  |  2019-3-27 17:3

    岗位职责:
    1. 参与新开发项目的前期及可研、立项和并购项目的相关技术会议。
    2. 根据审定的建设项目可研报告,参与总图、初设、调试等相关技术会议;
    3. 负责审核运营项目的经济技术指标及主要小指标内容,审核各项规程的修编及各项事故、障碍的报告,为重大检修项目提供技术指导;
    4. 负责审核项目公司关于技术改进、安环技术措施等的技术建议并对重大项目的设备选型、材料选择及相关监督予以技术指导;
    5. 参与公司关于技改、技措、合理化建议等项目的技术评审;

    6. 负责行业标准、技术等相关培训。


    任职资格:
    1. 大专及以上学历,能动、热动、集控等相关专业;
    2. 十年以上电厂技术管理经验,三年以上集团化技术管理经验(有基层经验者尤佳);
    3. 熟悉行业相关法律法规及规范,熟悉安全生产相关操作规范;
    4. 熟悉电厂的关键设备性能、工艺流程、操作规范;
    5. 具有高度的责任心,较强的沟通协调及语言、文字表达能力。

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  • 新能源市场总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:新疆  |  2019-3-4 18:14

    项目名称:市场总监

    薪资福利:面议

     

    职位描述:

    职业规划:

    汇报领导:

    下属团队:人

     

    岗位职责:

    1、负责市场部管理统筹工作,按项目进度情况及时做出项目任务反馈;

    2、督促、跟进市场部成员任务工作进度及成果,对紧急事项做出应急处理;

    3、与相关管理层及时沟通并汇报工作情况。

     

    任职资格:

    1、本科及以上学历,电气、工程、营销等相关专业

    2、具有行业标杆企业、国内外优秀上市公司、大型企业集团或专业机构5年以上管理工作经验;

    3、有较强的战略思维、沟通与协调能力。

     

    招聘人数:1

    工作地点:新疆

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  • 山西公司副总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:山西  |  2019-3-4 18:14

    项目名称:山西公司副总经理

    薪资福利:面议

     

    职位描述:

    职业规划:

    汇报领导:山西公司总经理

    下属团队:人

     

    岗位职责:

    1协助区域公司总经理负责山西区域开发、收购、转让、EPC获取等全盘工作,圆满完成各项指标任务;

    2、根据公司对所属区域的目标要求,计划、组织、运筹所属区域的各项业务运行,安排、协调各部门工作,保持各流程环节的高效有序运转,顺利完成公司下达的目标任务;

    3、负责推进所属区域市场开拓、资源开发工作,积极探索市场运营模式;

    4、协助区域公司总经理建立、完善区域制度体系、业务流程,确保区域公司规范、高效运营,各项经济指标达成,确保成本有效控制。

     

    任职资格:

    1、本科及以上学历,电力、管理、经济、营销等相关专业;

    25年以上风电、光伏项目开发、营销经验,3年以上团队管理经验;

    3、有较强的情报敏感度、管理能力、组织与协调能力。

     

    招聘人数:1

    工作地点:山西

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  • 四川公司副总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:四川  |  2019-3-4 18:14

    项目名称:四川公司副总经理

    薪资福利:面议

     

    职位描述:

    职业规划:

    汇报领导:四川公司总经理

    下属团队:人

     

    岗位职责:

    1协助区域公司总经理负责四川区域开发、收购、转让、EPC获取等工作,圆满完成各项指标任务;

    2、协助区域公司总经理负责所属区域业务运行协调、推进工作,对实施过程进行监督、检查和评价;

    3、负责推进所属区域市场开拓、资源开发工作,积极探索市场运营模式;

    4、协助区域公司总经理建立、完善区域制度体系、业务流程,确保区域公司规范、高效运营,各项经济指标达成,确保成本有效控制。

     

    任职资格:

    1、本科及以上学历,电力、管理、经济、营销等相关专业;

    25年以上风电、光伏项目开发、营销经验,3年以上团队管理经验;

    3、有较强的情报敏感度、管理能力、组织与协调能力。

     

    招聘人数:1

    工作地点:四川

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  • 风电项目开发总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:陕西  |  2019-3-4 18:14

    项目名称:开发总监

    薪资福利:面议

     

    职位描述:

    职业规划:

    汇报领导:事业部营销开发副总

    下属团队:人

     

    岗位职责:

    1、根据公司开发及市场开拓计划,风电、光电开发布局,完成区域风电项目资源开发、项目信息获取等工作;

    2、负责区域公司内项目开发业务的协调、推进工作,并对实施过程进行监督、检查和评价,确保各项指标的达成;

    3、负责事业部风电资源开发储备,研究国家竞价平价上网政策,确保事业部风电资源转成收益;

    4负责区域的开发管理工作,加强对开发经理指导;

    5、加强开发成本管理,不断完善事业部内部开发管控体系及成本控制体系。

     

     

    任职资格:

    1、国内、外重点院校本科及以上学历,营销管理等相关专业;

    2、具有行业标杆企业、国内外优秀上市公司、大型企业集团或专业机构7年以上风电、光伏项目营销开发整体管控经验;

    3、具有英语六级或同等级职业资质;

    4、具备较强情报敏感度、系统性分析、谈判与说服能力。

     

    招聘人数:1

    工作地点:乌鲁木齐、西安

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  • 新能源营销总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:乌鲁木齐、西安  |  2019-3-4 18:13

    项目名称:营销总监

    薪资福利:面议

     

    职位描述:

    职业规划:

    汇报领导:事业部营销开发副总

    下属团队:人

     

    岗位职责:

    1、负责布局关键区域市场,分析行业竞争对手,制定营销策略,指导区域公司获取订单;

    2负责区域公司内市场业务的运行协调、推进工作;

    3、负责组织对销售各项指标进行分解落实,并对实施过程进行监督、检查和评价,确保各项指标的达成;

    4负责区域的营销管理工作,加强对营销经理指导;

    5、加强营销成本管理,不断完善事业部内部营销管控体系及成本控制体系。

     

    任职资格:

    1、国内、外重点院校本科及以上学历,营销管理等相关专业;

    2、具有行业标杆企业、国内外优秀上市公司、大型企业集团或专业机构7年以上风电、光伏项目营销开发整体管控经验;

    3、具有英语六级或同等级职业资质;

    4、具备较强情报敏感度、销售及谈判与说服能力。

     

    招聘人数:1

    工作地点:乌鲁木齐、西安


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  • 集团CFO

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2019-2-26 20:6

    岗位职责
    1、负责全集团财务、内控体系的建设和管理工作
    2、建立科学、系统、符合跨国公司要求的财务核算、财务监控体系
    3、统等集团和下属公司的资金管理,开拓融资平台和渠道
    4、协助董事会主席进行公司投资、重要经营活动的決策
    5、负责与金融机构、投资机构联系,寻找融资资本,全面规划融资项
    6、完善税收政策及方案,统筹税务筹划及外部工商、税务等外部关系

    岗位要求:

    1、本科或以上学历

    2、20年以上财务、金融工作经验,10年以上集团CFO管理经验
    3、知名大型民企、跨国企业或多元化业务集团CFO背景
    4、曾有银行、投行背景人选优先
    猎寻方向:
    1、大型上市民营企业公司CFO(A股或H股均可)
    2、规模要大,轻资产企业不考虑(如互联网)
    CFO职位要点解读
    1、重资产企业实业背景:如能源、大工业、重型机械、高端制造、化工等


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  • 人力资源总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:新疆  |  2019-2-13 12:37

    人力资源总监
    职责描述:
    1.负责根据公司的战略规划,制定并推动实施人力资源战略规划;
    2.全面负责主持公司的人力资源管理工作,定期向公司董事长和总经理进行汇报。
    3.全面规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展,完善公司的人力资源战略;
    4.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,并确保其有效实施;
    5.重点推动公司的人才团队建设,完成公司所需行业中高端人才的招聘引进;
    6.负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督。
    任职要求:
    1.本科,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业,具有高级人力资源管理师或高级经济师优先;
    2.10年以上人力资源工作经验,其中3年以上人力资源总监工作经历;
    3.企业规模在1000-1500人以上,具有10人以上团队管理工作经验;
    4. 电力行业工作经历优先;
    5.具有创新意识,熟悉电力国际工程行业的发展现状和人才分布优先。


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  • 销售总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-11-15 16:17

    职位名称:

     销售总监

    工作地点

         北京市

    招聘人数

     2     

    拟到岗时间:

     30天内)

    职位类别:

    技术类   管理类   销售类

    月薪范围:

    8000-9000

    9000-12000 

    12000-15000

    15000-18000

    18000-20000

    20000-25000

    25000-30000

     年薪范围: 

    30---50

    社会保险:

    工伤保险 √

    失业保险 √

    养老保险 √

    医疗保险 √

    住房公积金 √

    员工福利:

    提供午餐 

    提供住宿 

    定期体检 

    报销交通费 □

    培训旅游 

    特别待遇:

    解决户口 □

    配置车辆 

    分配住房 

    股权期权 

    其他

    休息休假:

    58小时□

    68小时□

    不定时工作□

    国家法定节假√

    带薪年假√

    劳动合同:

    期限    3

    试用期

    试用期月薪

         80%

     

    职位要求:

    最低学历要求

    大专 □

    本科 √

    硕士 □

    博士 □

    工作经验

    1-2年 □

    3-5年 □

    6-8年√

    8年以上 □

    所需英语水平

    CET-4

    CET-6

    TEM-4

    TEM-8

    英语口语水平

    简单交流√

    工作交流 □

    工作语言 

    翻译工作 

    需要持有的相关认证:

     

     

    是否需有相关职位的工作经验

       5   

    是否需要相关行业工作经验

     8     

    是否需持有驾照:

    是□否 √

    驾驶等级      

    职位职责和工作权限:

    1.参与公司销售战略、市场营销方案的制定,执行公司营销策略并对市场开拓进行策划,制定并达成公司销售目标且目标可量化考核。

    2.负责部门销售管理工作,对接省公司总经理级客户关系,做公司级项目战略战术的部署及管控。

    3.建立健全销售体系、销售流程及完善内部管理制度,产品利润保障的管控和公司销售政策落实及执行贯彻。

    4.带领团队,引导市场方向及客户管理维护等工作的管控,树立公司形象,提升公司品牌,推广公司产品。

     

    任职资格要求:

    1.计算机软件/电力/市场营销等相关专业,本科及以上学历。

    2.至少具备五年以上电力行业的销售工作经验。

    3.建立销售团队,参与招聘及培训工作,有效的提高销售员的业务能力,人员达标率为80%

    4.熟悉电力行业特征及产品功能,具备一定有效客户资源,可独立开拓市场、开拓客户,能够独立签单。

    5.能适应长期出差,热爱销售工作,有良好的客户服务意识、团队合作能力、学习能力。

     

     

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  • 解决方案总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-11-15 16:14

    职位名称1

    解决方案总监

    工作地点:

       北京市

    招聘人数

      2

    拟到岗时间:

     30天内)

    职位类别:

    技术类   管理类   销售类

    职位名称2

          销售总监

    工作地点:

         北京 

    招聘人数

        2

    拟到岗时间:

     30 天内)

    职位类别:

    技术类   管理类   销售类

    目前招聘渠道

    综合招聘网 

    行业招聘网 

    现场招聘会 □

    猎头 □

    报纸杂志 

    企业内部渠道 

    其他□

                        

    其他

    是否有禁止寻聘企业

    是 □

    否 √

    禁止寻聘公司名称:

    是否有目标寻聘企业

    是 √

    否 □

    目标企业名称1:泰豪软件股份有限公司

    目标企业名称2

    北京国科恒通科技股份有限公司、积成电子、南瑞

    候选人参加异地笔面试,是否解决路费问题    是√    否□

    笔试及面试地点:

    北京市海底区上地....

     

    附件二:

    职位说明书

    招聘职位信息:

    职位名称:

        解决方案总监

    工作地点

            北京市

    招聘人数

     2     

    拟到岗时间:

              30    天内)

    职位类别:

    技术类   管理类   销售类

    月薪范围:

    8000-9000

    9000-12000 

    12000-15000

    15000-18000

    18000-20000

    20000-25000

    25000-30000

     年薪范围25 ---   35

    社会保险:

    工伤保险 √

    失业保险 √

    养老保险 √

    医疗保险 √

    住房公积金 √

    员工福利:

    提供午餐 

    提供住宿 

    定期体检 

    报销交通费 □

    培训旅游 

    特别待遇:

    解决户口 □

    配置车辆 

    分配住房 

    股权期权 

    其他

    休息休假:

    58小时□

    68小时□

    不定时工作□

    国家法定节假√

    带薪年假√

    劳动合同:

    期限    3

    试用期

    试用期月薪

         80%

     

    职位要求:

    最低学历要求

    大专 □

    本科 √

    硕士 □

    博士 □

    工作经验

    1-2年 □

    3-5年 □

    6-8年√

    8年以上 □

    所需英语水平

    CET-4

    CET-6

    TEM-4

    TEM-8

    英语口语水平

    简单交流√

    工作交流 □

    工作语言 

    翻译工作 

    需要持有的相关认证:

     

     

     

    是否需有相关职位的工作经验

       5   

    是否需要相关行业工作经验

     5     

    是否需持有驾照:

    是 □  否 √

    驾驶等级      

    职位职责和工作权限:

    1、熟悉精通电网行业业务,负责公司项目/产品的行业解决方案;
    2
    、发掘客户的普遍需求,针对性提炼公司产品在行业的价值特性,编写相关文档;
    3
    、发掘客户需求并做相应的需求转化,编写相应的需求文档以及需求原型;

    4、主导招投标工作,编写相关文档,参与竞标及技术谈判;
    5
    、参与售前方案、重大项目变更方案的论证评审,并对结果进行决策;支撑销售团队完成任务指标;

    6、收集、整理、管理客户档案,根据客户所处行业高度,结合国家政策等生态环境对客户需求进行战略特性分析,研究制定战略方向;

    7、进行售前团队的战略培训,提高售前团队对用户行业、国家政策等生态环境的认识,并提高解决方案质量;

    8、熟练使用Visiooffice等工具、良好的职业素养和习惯。

    任职资格要求:

    1、计算机、统计相关专业本科及以上学历,5年以上相关工作经验;
    2
    、较好的逻辑思维能力、表达能力、沟通能力及PPT撰写能力和宣讲能力;
    3
    、熟悉电力运检、调度业务产品的行业解决方案;
    4
    、深入了解客户需求,具备优秀的需求分析能力,能够深度挖掘并引导客户需求;
    5
    、思维缜密,具有快速学习能力,善于查找并整合各类支撑资源,可独立在规定时间内完成方案编写。

     

     

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