猎头职位

工作地区

级别:总监

  • 生产运营部总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2017-2-15 18:43

    一、建章建制
    1.建立健全集团公司安全、生产、经营管理体系;

    2.负责收集新能源行业和电力部门相关标准、规程,编制、完善和发布集团公司层面生产

    、安全、设备、技术、经营各项管理制度和工作标准;

    3.监督、考核分公司、项目公司、运维公司的建章建制工作,确保有效运行

    二、经营管理

    1.根据下属单位上报的各项计划、指标,负责整理、制定、分解下属运营单位年度安全、

    电量、利润等经营指标,报集团计划经营部审批、下发;

    2.负责制定下属运营单位年度费用预算报集团计划经营部审批后,下发;

    3.审核并统筹安排年度检修、两措、备品备件、零星采购、小型基建、重大技改项目、

    节能降耗等各项生产计划;

    4.时时跟踪各项管理指标、工作计划、费用管控进度;
    5.对下属运营单位经营管理各项指标、日常管理等进行考核。

    6.根据下属单位上报的各项数据,通过年、月、日等同比、对比分析,找出存在问题,

    并组织、督促下属单位协调、解决;

    7.定期组织经营分析会,对经营管理情况宣告,评比,找出单位间存在的差距,并督促整

    顿和改进;

    8.按月制定月度分析报告,报领导审阅,为日常经营管理提供依据;

    9.对项目电费结算、绿电补贴的回收进行统计备案。监督分公司、项目公司、运维公司在

    集团安全管理制度方面的贯彻落实情况;


    三、安全管理
    负责监督和检查安全监督体系和保障体系运作情况、安全生产责任制的落
    实情况,反事故措施、应急预案的编制和落实情况;
    定期组织开展各种安全生产专项检查并依据考核细则进行考核;
    制定、修订事故调查规程,负责组织开展重大设备事故调查工作,参与人
    身重伤及以上事故的调查工作,完成事故统计、分析、上报工作,提出考核意见。
    四、日常生产管理
    统筹生产准备、运行管理、预试及技术监督管理、检修管理、资产管理、
    对标管理、技术改造、电厂验收等工作。
    做好生产大事件、历年生产台账等档案管理;
    组织周、季度、年度总结与计划汇报工作;
    审批运行维护合同并督促下属单位合同的签订、落实。

    五、信息管理
    负责生产调度信息管理以及SCADA报送系统管理、完善工作;
    按照可靠性管理制度要求,建立安全生产信息系统,及时进行信息收集乡
    报送,了解和掌握设备运行情况;
    负责集团生产板块安全、生产、经营每日、每月以及年度生产经营信息〔
    统计、整理。
    六、合资合作
    从生产运营管理角度,在合资合作方面,提出专业建议;
    在现有合资运营项目的管理上,提出管理要求和改进意见;
    按合资章程,代表出资方对运营期合资项目进行生产运营管理。
    七、队伍建 设
    组织开展技术培训、技能竞赛、技术交流;
    负责建立专家队伍;
    响应集团企业文化建设。

    基本情况
    年龄:35岁以上
    教育背景
    学历:本科及以上学历…专业:电力·管理等相关专业
    行业经验:10年以上电力行业管理经验
    知识技能:具有丰富的新能源行业经营管理知识
    素质能力:工作有较好的计划性、条理性和前瞻性,组织、协调和控制能力
    较强,语言和文字表达能力较强,思考问题细致、镇密,做事有较强的原则
    性,心理抗压能力强,具有强烈的责任心和服务意识。

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  • 全国销售总

    招聘人数:2人  |  工作地区:浙江  |  2016-10-8 9:52

    职位名称:全国销售总
    汇报对象:总裁
    期望到位时间:10月31日
    工作地点:浙江象山
    工作职责
    1、依据公司整体销售战略,制定销售战略及销售计划,并将指标分解至各大区、办事处;
    2、规划公司销售系统的整体运营,完善销售网络布局,加强销售管理团队建设;
    3、负责渠道建设及增量:拓展传统渠道,开发高端客户;
    4、督办各大区经理制定大区内销售计划方案,并监督实施销售全过程,确保销售目标完成;
    5、根据公司品牌战略,协同塑造企业品牌形象,树立品牌核心营销竞争力;
    6、协调公司内部资源,有效完成市场营销工作;


    任职资格
    1、38-50岁,营销相关专业大专及以上学历;
    2、10年以上电气行业从业经验,5年以上同岗位经验,担任过大、中型企业营销主要负责人;
    3、熟悉高低压成套设备、GIS、变压器销售业务流程,在行业内有一定人脉资源者。
    4、具备良好的沟通技巧和商务谈判与公关能力,具有敏锐的市场洞察力和大项目销售运作能力;
    4、具有优秀的团队领导能力及高度的工作责任感;
    5、可深刻理解和贯彻执行公司决策层的管理理念和措施,能及时为领导决策提供合理化建议。


    核心要求 (请列出任职资格中必备的1—3条核心要求)
    1、熟悉成套开关柜/变压器市场;
    2、5年以上大中型企业全国销售总监或销售副总经验,100人以上团队管理经验

    3、原企业销售业绩>20亿


    目标企业 (如有,请尽量列全)

    大全、思源、顺特、环宇电气、ABB、施耐德、特变、泰开、白云、人民电器、华东森源

    是否提供住房
    住房标准 套间
    是否提供就餐
    工作时间 大小礼拜
    社会保险
    车辆配置
    出差频率 不定期





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  • 全国大客户总

    招聘人数:1人  |  工作地区:base北京  |  2016-10-8 9:52

    职位名称:全国大客户总
    下属人数:20人+
    汇报对象:总裁
    期望到位时间:10月31日
    工作地点:浙江象山
    工作职责
    1、负责制定、组织实施和完成战略客户年度工作目标,达成部门的销售指标;
    2、负责战略客户的开发与关系维护工作,与目标战略客户建立良好的业务关系,挖掘战略客户的需求,高效灵活的完成任务 ;
    3、参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等,并为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见,及时反馈有关市场开发和营销进展的情况;
    4、做好战略客户的咨询和相关服务,并及时处理战略客户投诉等事宜;
    5、负责建立战略客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理,及时有效地为战略客户提供高品质服务以保证客户满意度 ;
    6、对本部门员工进行指导与培训,提高业务能力与服务水平,并对其实施考核;
    7、组织制订售后服务计划、标准并实施,维持良好的长期合作关系。


    任职资格
    1、38-50岁,营销相关专业大专及以上学历;
    2、10年以上电气行业从业经验,5年以上同岗位经验,担任过大、中型企业营销主要负责人;
    3、熟悉高低压成套设备、GIS、变压器销售业务流程, 在国网、南网、央企大客户有一定人脉资源者。
    4、具备良好的沟通技巧和商务谈判与公关能力,具有敏锐的市场洞察力和大项目销售运作能力;
    5、具有优秀的团队领导能力及高度的工作责任感;
    6、可深刻理解和贯彻执行公司决策层的管理理念和措施,能及时为领导决策提供合理化建议。


    核心要求 (请列出任职资格中必备的1—3条核心要求)
    1、熟悉成套开关柜/变压器市场;
    2、5年以上大中型企业大客户总监或销售副总经验
    3、具备央企大客户、电网资源者,有中石油、中石化、国网、南网资源者优先

    4、长期base北京,拓展高端客户,有全国性大项目经验者优先


    是否提供住房
    住房标准 套间
    是否提供就餐
    工作时间 大小礼拜
    社会保险
    车辆配置
    出差频率 不定期





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  • 销售总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:广州  |  2016-9-1 17:33

    1、本科以上学历;

    2、八年市场拓展工作经验,在相关企业同岗位任职三年以上;具有电力行业的从业背景,

    对该领域发展有深刻理解这优先考虑;

    3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力

    和业务推进能力;

    4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

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  • 人力资源总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-8-22 17:6



    根据公司战略发展规划和经营计划,协助总监组织建立、健全和完善公司人力资源管理体
    系,协助总监全面负责公司人力资源管理工作,为公司日常运作和持续发展提供专业支持
    与保障。
    在人力资源总监的授权下分管招聘管理工作。
    1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经理、工商管理及行政管理相关专业。
    2、熟悉现代人力资源管理知识,具有比较扎实的人力资源管理理论功底,熟悉劳动法知
    识及相关地方法规。
    3、8年以上人力资源管理相关工作经验,3年以上同类岗位工作经验。
    30-45岁
    新能源行业背景,熟悉新能源行业中高端人才招聘渠道

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  • 投资管理部总经理(分管投资)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-8-22 17:6

    岗位职责; 
    1、负责公司新能源战略规划的制定,统筹整体新能源项目的投资管理,确保其与公司整体战略相一致;
    2、分析新能源行业的经济走势、产业前景及技术发展趋势,对公司的投资并购项目进行市场调研、数据收集和可行性分析;
    3、进行财务预测并评估可能存在的风险,制订应急措施,配合相关部门对项目进行以财务评价为主的综合评价,设计现金流方案,并参与公司项目评审;
    4、主持制订投资方案,并负责领导实施,根据项目环境的变化灵活变通,方案有不合理的地方要及时做出修改,以保证项目完成的质量。

    任职资格:
    1、从事新能源行业至少8年以上投资并购工作经验,熟悉地面电站、分布式能源、水利发电等新能源行业;
    2、良好的职业素质和敬业精神,能吃苦耐劳承受一定压力;
    3、有成功的项目案例,了解国内外新能源投资市场。


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  • 运维公司 财务部总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-8-22 17:4

    运维公司 财务部总经理
    35岁左右为佳

    岗位职责:

    1、主持制定企业财务战略规划,建立和完善财务管理体系及内控体系建设;
    2
    、组织领导企业的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;
    3
    、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等;
    4
    、参与公司重大投融资决策,优化资本结构和资本配置,协调企业同外部相应的关系。

     

    任职要求:

    1、本科以上学历,财务、金融或其他经济类相关专业毕业,35-45 岁;
    2
    10 年以上大型企业财务工作经历,其中 5 年以上财务管理岗位工作经验;
    3
    、熟悉大型企业的运作模式、国家财政、税务、审计等经济法规与政策;
    4
    、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神,良好的道德品质和职业操守,能够承受高强度的工作压力; 
    5
    、有集团化企业高管经验、能源行业经验者优先。


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  • 投资总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:上海  |  2016-8-3 15:43

    职位名称:投资总监

    需求人数:1

    直接上司:总经理

    下属人数:5

    工作地点:上海浦东张东路

    薪酬待遇:20-50/年,最高可放宽至50

    任职资格
    1.
    具有6年以上股权投资行业经验,精通兼并收购、投资银行、私募投资业务;
    2.
    具有出色的公关交际能力,具有良好的表达能力与沟通能力;

    3.具有全日制财务、金融专业,硕士以上学历优先,45岁以下。

    岗位职责
    1.
    智能电力、军工装备行业项目的发掘、项目投资的可行性研究、分析评估、投资建议等;

    2. 项目投资方案的设计、具体运作、执行与跟踪等;

    3. 项目投资协议审核、项目投后管理及项目市值管理;

    4. 具有智能电力、军工装备行业工作背景及资源者优先考虑。

    方向:

    希望是电网系统版块,包括发电端,输电端,变电段,配电段,用电段


    1、长三角电力行业协会 类似秘书长的职位

    2、长三角券商行业研究团队中的资深研究员

    3、长三角电力设计院相关有一定职位的人员

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  • 技术总工

    招聘人数:1人  |  工作地区:佛山  |  2016-7-11 18:2

    汇报对象:成套事业部总经理   下属:15人左右


    工作

    职责

    1、全面负责技术管理工作,具体包括:公司产品设计、新产品试制、技术改造、生产工艺、生产质量、技术标准建设、技术管理制度建设,重大技术问题攻关与重大质量问题的技术改进。
    2、对直属下级人员的工作指导、工作分配、考核评价等工作。

    任职资格

    1、男性,35—45岁,本科及以上学历,电气自动化等相关专业;

    2、10KV级以以下成套开关柜制造企业同等职位3年以上经验,熟悉成套的技术标准、工艺标准;

    3、具有项目技术研发能力,能带领项目团队进行产品优化、技术改造等能力;

    4、熟悉产品制造工艺,现场解决生产技术问题,分析质量事故,完善工艺文件,提高生产效率;

    5、有较强的组织协调和沟通能力。

    核心

    要求

    1、 成套开关柜制造企业同等职位3年以上经验,有高级职称证书;

    2、具有团队管理能力强,善于协调营销团队工作。

     

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  • 大区总经理

    招聘人数:5人  |  工作地区:华北、华中、华东、西北、华南  |  2016-7-6 19:3

    工作

    职责

    1、根据市场情况和行业趋势,结合公司整体战略,制定所属区域的中长期营销战略规划;
    2
    、依据企业年度销售目标,制定所属区域年度销售策略及销售计划,并组织实施;
    3
    、依据公司整体战略及营销战略,及时进行市场布局,组织进行各地区市场的开发和维护工作;
    4
    、组织各类市场推广工作,策划实施各项品牌建设活动,组织建立并维护公司品牌管理体系;
    5
    、负责所属区域销售团队的搭建与管理工作,提升团队协作性与胜任性,更好地保证公司目标实现;
    6
    、制定年度销售费用,团队激励方案,并组织实施;
    7
    、对下属人员的工作进行有效的指导、培训、考核。

    任职资格

    1、本科及以上学历,电气类、市场营销类等相关专业; 

    2、变压器、开关成套电力设备行业8年以上销售经验,有独立开拓市场能力,具有营销部门3年以上的团队管理经验; 

    3、熟悉电力、电气行业市场发展趋势,具有丰富的客户资源和客户关系(华北、华中、华东、西北、华南区域之一),掌握变压器或成套技术优先考虑;  

    4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

    5、具有强烈的进取心,身体健康,精力充沛,团队管理能力强,善于协调营销团队工作。

    核心

    要求

    1、 熟悉电力、电气行业市场发展趋势,具有丰富的客户资源和客户关系(华北、华中、华东、西北、华南区域之一),掌握变压器或成套行业优先考虑;

    2、   个人业绩有1个亿以上

    3、具有团队管理能力强,善于协调营销团队工作。

     

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  • 计划财务部总经理

    招聘人数:3人  |  工作地区:北京  |  2016-5-23 14:52

    财务部总经理 : 集团计划财务部、CPA 四大出身、有签字权、有集团财务管控经历、

    有过IPO、定增项目经历,熟悉H股、A股财务会计准则, 工作地点北京,薪酬面议。 
    该岗位我们至少需要3位。分别放在不同公司


    基本情况  

    岗位名称

    计划财务部总经理

    所在部门

    计划财务部

    直接上级

    财务总监

    直属下级

    计划财务部副总经理

    职类

    经营管理

    岗位编制

    1

    汇报上级

    董事长、总裁、财务总监

    职责概要

    根据集团发展战略和发展目标建立适合集团公司经营管理需要的财务管理和资本运营体系,组织并督促部门人员全面完成财务部职责范围内的各项工作任务,合理控制集团各项费用支出,全面负责财务管理及投资策划,维护集团公司的良好声誉。

    职责描述

    组织财务分析与预测

    1

    参与集团公司重要事项的分析与决策,为企业的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策根据;

    2

    组织定期对集团公司经营状况进行阶段性财务分析与财务预测,并提出财务改进方案;

    组织集团及业务平台公司的财务监控

    3

    审核集团及业务平台公司合并的财务报表;

    4

    组织财务部门加强对营运资金、存货、应收账款和应付账款的管理,提高资金利用率;

    5

    组织监控集团及业务平台公司经营开发项目的经济效益,对项目开发的成本费用实行及时跟踪、分析和控制,确保实现经营开发活动的经济效益指标;

    组织监控公司资金运作

    6

    实施集团公司的资金调度和平衡工作;

    7

    监督公司资金流向,提升资金运营效率;

    8

    定期指导编制资金报表,分析资金动向,向上级提供决策有用信息;

    组织进行税收筹划,做好集团公司税务事宜

    9

    组织领导公司各项税务事宜,做好纳税筹划工作,合理避税;

    10

    审核各项税收的申报和缴纳,审核年终企业所得税汇算清缴的报表数据;

    11

    负责集团公司范围内的税务政策研究和税务筹划指引;

    部门计划与预算

    12

    依据公司战略及年度经营计划编制部门年度工作计划并有序分解执行,组织协

    调资源保证计划目标的达成;

    13

    组织编制部门费用预算,组织预算执行情况的跟踪反馈与汇总分析;

    团队建设  

    14

    规划部门建设与人员发展,组织编制部门岗位设置方案,组织工作分工,明确岗位

    职责,负责部门的人员培养和团队建设工作;

    15

    组织进行本部门团队成员的考核与激励,做好梯队建设与人才储备;

    制度管理  

    16

    参与建立健全公司的业务与管理制度流程体系;

    17

    组织建立健全本部门制度流程体系。

    任职要求(最低要求)

    教育背景

    本科以上学历;会计学,财务管理等相关专业

    知识要求

    财务、税务、法律等相关专业知识

    工作经验

    10年以上财务管理相关工作经验,5年以上同类岗位工作经验

    能力素质

    团队领导、信息收集、分析能力、全局观念、关注细节、沟通能力、组织协调、人际交往、培养指导、决策能力、诚信正直、成本意识

    工作协作关系

    内部协作关系

    公司各相关部门、控股子公司、子公司

    外部协作关系

    供应商,客户,工商和税务等

    工作特点

    工作环境

    主要在室内工作

    工作时间

    依正常工作时间上下班,按需要加班,需偶尔出差

     

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  • 开发水利、水电的高管

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-5-23 14:51

    开发水利、水电的高管。职位到副总、总裁都可以。 主要职能合同谈判、项目推动。 

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  • 人力资源副总监(招聘方向)(急!!)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-5-11 11:24

    招聘单位:某上市新能源企业


    运维公司(筹建)
    总经理、副总经理
    一般
    1、根据公司战略规划和经营管理目标,负责光伏、风电等新能源电站安全管理、生产计划管理、技术管理等日常经营管理工作。
    2、组建运维检修团队,对外开发电站运维、巡检、合同能源管理、远程集控监测、节能技术服务等业务。
    1、本科及以上学历;电气技术、电力系统自动化等电气相关专业。
    2、电力系统电气专业知识。
    3、10年以上电力行业运维管理相关工作经验,5年以上同类岗位工作经验。
    薪酬不限
    同时具备光伏、风电运维管理经验优先,有电站资源带入公司参股。


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  • 总工室副/总工程师(特急 !!)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-5-11 11:20

    重要紧急
    总工室总工程师
    1 主导实施具体技术创新工作,包括对光伏行业相关新技术、新设备的应用研究,并协助组织实施新技术的应用与落实工作;
    2 负责具体项目设计图纸审查等相关工作;
    3 负责对工程技术咨询进行解答;
    4 参与项目可研审核及招标技术评审工作;
    5 参与重大事故分析与处理工作。


    1、本科及以上学历,电气相关专业。

    2、熟悉电气一次设备、二次设备。 
    3、5年以上电气行业相关工作经验,2年以上同类岗位工作经验。
    4、有电力设计院设计工作经验优先。
    30-50万
    负责电气总图的审查


    总工室副总工程师
    特急
    1 主导实施具体技术创新工作,包括对光伏行业相关新技术、新设备的应用研究,并协助组织实施新技术的应用与落实工作;
    2 负责具体项目设计图纸审查等相关工作;
    3 负责对工程技术咨询进行解答;
    4 参与项目可研审核及招标技术评审工作;
    5 参与重大事故分析与处理工作。
    1、本科及以上学历,电气相关专业。
    2、熟悉电气一次设备、二次设备。 
    3、5年以上电气行业相关工作经验,2年以上同类岗位工作经验。
    4、有电力设计院设计工作经验优先。
    25-35万

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  • 法务部副总监(急!!)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-5-11 11:20



    法务部副总监

    在公司发展规划和战略目标引导下,负责主持法务部的全面工作,协助公司经营管理层建立完善法律风险管理体系,处理法律纠纷和诉讼,确保公司合法利益不受损失;推进内部法务工作标准化与规范化。
    做好团队建设,带领本部门人员为公司发展和各部门做好支持和服务。

    1、本科及以上学历;法律专业;(律师资格证优先);
    2
    、对土地法、公司法、合同法及司法实践有较多的理解和实践;
    3
    10年以上大型企业集团或专业机构的法务相关工作经验,5年以上同类岗位工作经验
    4
    、熟悉并购法务谈判。

    30-45

    熟悉新能源项目投资并购法务工作


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  • 投融资部总监(急!!)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-5-11 11:20



    投融资部总监

    根据公司发展战略制定并组织实施投融资规划,协调公司对内、对外投融资工作;
    维护外部融资关系,领导公司投资及融资工作的组织及创新管理,并做好部门团队建设。

    1、统招本科及以上学历;财务、金融等相关专业
    2
    、金融、财会管理、投融资等相关知识
    3
    10年以上投融资管理相关工作经验,5年以上同类岗位工作经验

    30-45


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  • 人力资源总监(主任)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-5-10 13:34

    职位名称:人力资源总监(主任)

    工作地点:北京       招聘人数:1      工作年限:十年以上          学历要求:本科

    年  龄:40岁以上 性  别:不限    外语要求:不限              薪水范围:20-40w

    联系邮箱:     

    岗位职责:

    1 依据集团整体战略组织制定集团人力资源发展中长期规划和年度计划、目标,并监督和控制各项计划的实施;

    2 保障集团人力资源和业务发展之间的供需平衡,为集团重大人事决策提供建议和信息支持;

    3 依据集团发展需要,拟定、完善优化集团组织架构、岗位职责;

    4 组织制定集团阶段性人力资源需求计划,并组织安排招聘选拔等工作;

    5 有序推进集团规章制度及工作流程的完善并监督执行,实现集团基础管理体系的有效运行及持续优化;

    6 负责集团人力资源规划、人员招聘、薪酬福利、员工关系、培训、组织架构优化调整等人事管理工作;

    7 组织推进集团阶段性经营计划的编制与平衡,执行跟踪协调、绩效评价等计划绩效管理工作;

    8 组织制定、优化集团各部门、岗位的绩效管理方案,协调推进落实与测评结果运用;

    9 组织集团绩效考核工作,并对奖罚情况提出处理意见;

    10 根据集团实际情况有针对性的建立并完善集团培训体系,制定年(季、月)度培训计划,并监督各部门组织安排;

    11 对培训效果进行检查和反馈;

    12 做好集团人才库建设和人才储备管理工作,确保集团人才梯队建设;

    13 组织受理员工投诉和集团内部劳资纠纷,积极听取、采纳员工的合理化建议,完善内部沟通渠道;

    14 制定、优化薪酬福利方案;

    15 负责督促、检查下属入职、离职、调岗、人事档案、劳动合同、社会保险等各项工作的办理;

    16 完成领导交办的其它工作。

    任职要求:

    1 人力资源管理、企业管理等相关专业,本科以上学历,8年以上企业中层管理经验,对新能源产业有整体认识;

    2 对集团发展战略、人力资源战略、组织制度、企业文化建设有深刻认识,擅于整合各方资源推进人力资源工作,具有前瞻性思维;

    3 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实际经验积累;

    4 具有很强的问题分析、沟通协调、计划与组织、团队管理和推进能力;

    5 精通人力资源管理等相关的法律、法规和标准,具备劳动争议的预防与应对能力;

    6 具有较强的理解力和执行力,良好的职业素养,较好的文字表达能力;

    7 熟练使用计算机、常用办公软件;

    8 可出差。

    福利概况

    1、每年享受不低于6000(人民币)的过节费福利;

    2、法定福利待遇;

    3、享受一定额度的年终奖金;

    4、享受一定额度的手机话费报销;

    5、公司有班车,免费三餐,可提供住宿。

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  • 投资发展部总经理(需要分管投资的领导)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-5-10 13:33

    投资发展部总经理

    公司副总裁或总裁助理,投资是环保板块,就是拿bot项目

    岗位名称

    投资发展部总经理

    岗位代码

     

    所属部门

    投资发展部

    直接上级

    副总经理

    编制人数

    1

    直接下级

    市场管理、投资管理

    职责一:部门工作实施

    n  制定年度市场开发策略和市场工作计划

    n  协调部门之间的合作关系

    n  制定市场部的工作规范、行为准则及奖励

    n  负责公司营销费用的审核

    n  指导、检查部门各项工作的开展

    n  对参与市场开发人员进行业务培训

    职责二:市场开发

    n  负责组织国际国内的市场开发和调研工作

    n  监督市场开发档案的跟进和完善

    n  配合企发部策划并参与公司各类会议、论坛,开展对外宣传

    职责三:新项目开发管理

    n  维护和开拓新的销售渠道和客户

    n  组织公司相关领导和部门召开项目立项评审会,确定投标、报价原则

    n  审核投资建议书、投标商务、技术文件,提交投资决策委员会讨论

    n  组织召开环保公司项目投资决策会议

    n  负责新项目公关协调、谈判和签约工作

    职责四:项目公共关系管理

    n  负责与合作伙伴和咨询方的服务、协调与管理工作

    任职资格

    学历背景

    硕士研究生学历,环境工程、市场营销、金融经济等专业背景

    任职资格

    中级以上专业技术资格,熟悉固废处理工艺、BOOBOTBTTOT等项目的运作流程

    工作经验

    五年以上市场经验,有丰富的社会关系或政府资源者优先考虑

    能力素质

    n   信息收集与分析能力三级

    n   投资分析能力三级

    n   市场开拓能力三级

    n   工艺技术能力一级

    n   计划和控制能力、创新能力、沟通能力、决策能力、团队合作能力

     

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  • 生产技术部主任

    招聘人数:1人  |  工作地区:河北张家口  |  2016-5-6 18:13

    职位名称:生产技术部主任

    工作地点:河北         招聘人数:1            工作年限:十年以上      学历要求:本科

    年  龄:40岁以上   性  别:不限           外语要求:不限          薪水范围:20-40w

    联系邮箱:  

            

    岗位职责:

    1、负责电厂生产系统检修、维护、运行等生产技术工作;

    2、负责组织编制电场生产、预试、大修技改计划并负责实施和验收;

    3、负责组织编制审定电场生产运行、技术、安全管理等方面的规章制度;

    4、负责组织检查监督电场生产运行和工程施工中安全规程和制度的执行情况,确保人身和设备安全;

    5、负责组织解决电场生产过程中较复杂的技术问题;

    6、负责组织生产系统对新技术、新工艺、新设备的考察和研究论证;

    7、负责组织制定、审核电场应急预案和设备抢修方案。

     

    任职要求:

    1、电力相关专业,本科以上学历,中级以上职称,高级职称优先;

    2、电力系统、电场10年以上管理经验,具有场长或生产系统领导能力;

    3、熟知电力系统及电场生产运行管理;

    4、熟知电气设备运行、检修及性能;

    5、具备熟练、果断、决策处理电场各类事故能力;

    6、熟知行业的规程、规范以及相关规定。

     

    福利概况

    1、每年享受不低于6000(人民币)的过节费福利;

    2、法定福利待遇;

    3、享受一定额度的年终奖金;

    4、享受一定额度的手机话费报销;

    5、公司有班车,免费三餐,可提供住宿。

     

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  • 财务部主任/总监或副总裁

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-5-6 17:59

    职位名称:财务部主任/总监

     

    工作地点:北京       招聘人数:1     工作年限:15年以上 学历要求:本科

    年  龄:40岁以上 性  别:不限   外语要求:不限       薪水范围:20-40w,副总裁40-70w

    联系邮箱:

    岗位职责:

    1、分析国家信贷、财政、货币、税收等经济政策,及时提出有利于集团发展的建议、意见;

    2、协助上级推进集团财务制度体系的建设,监督检查各项制度的执行情况;

    3、协助上级推进集团的财务管理、收入及成本费用管理、预算及决算管理、资产管理、会计监督、审计监察等工作;

    4、负责审核集团财务报表、预决算报表、资产盘点表、内部审计报告等,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、报销单据等文件;

    5、定期组织编制集团财务分析报告,掌握集团财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向管理层汇报;

    6、参与集团各项投资项目的可行性分析和论证,对投资项目进行财务预测、风险分析与控制管理;

    7、根据集团年度经营计划,确定融资目标及各项融资具体计划,把握整体筹资方向;

    8、管理筹资与投资项目,监控和分析项目的经营管理,及时提出改进建议;

    9、建立和维护与银行等金融机构、税务机关的良好合作关系;

    10、负责拟定和实施集团税务筹划方案;

    11、负责集团财务人员队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见;

    12、负责协调本部门与其它部门间关系,解决争议;

    13、检查下属员工工作执行情况;完成领导交办的其他工作。

     

    任职要求:

    1、财务管理、会计等相关专业,本科以上学历,20年以上相关工作经验,5年以上财务管理工作经验;

    3、有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;

    4、熟悉企业财务制度和财务管理流程;

    5、参与过较大投资项目的分析、论证和决策;

    6、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;

    7、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;

    8、良好的口头及书面文字表达能力。

     

    福利概况
    1
    、每年享受不低于6000(人民币)的过节费福利;
    2
    、法定福利待遇;
    3
    、享受一定额度的年终奖金;
    4
    、享受一定额度的手机话费报销;
    5
    、公司有班车,免费三餐,可提供住宿。


    副总裁的要求:需要有投资,招融资,有经历过企业上市经验。


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