职位描述：
岗位职责：
1、完善公司年度绩效考核规划，协助人力总监制定公司年度薪酬计划；
2、负责公司绩效评价标准体系的调整，使其更符合不同阶段的要求；
3、对绩效考核制度实施情况进行监控，及时提供改进建议和解决方案；
4、负责公司各部门绩效考核结果的分析、总结，并提交分析报告；
5、根据绩效考核体系，构建公司职位流动和晋升体系；
6、指导各部门领导开展绩效考核工作，根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
7、组织实施绩效评价面谈，受理考核争议，协助部门经理进行争议处理与协调；
8、负责收集、调查同行业绩效考核资料；
9、协助上级完成其他相关绩效管理工作。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上绩效考核管理经验；
3、熟悉现代人力资源管理的理论基础、绩效考核方法、考核效果测量方法、任职资格标准的制定方法及考评理论、统计调查分析方法；
4、熟悉并能自如应用各种绩效管理工具及技术，如KPI，BSC、360、MBO等；
5、熟练运用数据表分析、汇总报表，写作能力强，电脑操作熟练；
工作地址
北京市海淀区正福寺10号曙光防灾教育公园内
企业介绍：
江山控股有限公司系香港一家老牌的投资公司，早在1970年就已在香港联交所上市，股票代码：00295，管理总部注册资金40亿人民币，市值超过100亿人民币。
北京恒源天泰能源科技有限公司作为江山控股的业务平台公司，位于北京市海淀区，并在全国多个省市等地设有分、子公司。
公司主营业务包括：大型地面光伏电站与用户侧光伏发电项目的投资、建设、运营。公司业务保持快速发展，目前投资、建设、运营的项目装机总量超过810兆瓦，2016年公司光伏电站投资运营项目装机总量预计达到2400兆瓦，投资额预计达到9亿美元。
公司视人才为企业之根本，以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制，可以为员工提供具有竞争力的薪酬水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。
