招聘岗位二：分管人力资源部副总经理（3名）

汇报对象：总经理

待遇：（25-50万年薪+激励机制）

股票期权、项目分红、人才公寓、属地就业、带薪年假、安排食宿、发展空间大、晋升渠道广、绩效奖金、其他福利

工作地点： 2年内在福建省某市区域开展5个项目工作，以后调整到公司总部：上海或区域公司（北京、广州、厦门、南京）

职位描述：

岗位职责

1、重点负责全集团中高端人才招募、挖掘、培养及培育工作；

2、重点负责集团各区域各子公司团队的组建及协调工作；

3、负责根据区域的发展规划，完善公司的组织架构，科学、合理配置；

4、负责全集团人才引进、人才盘点、人才梯队搭建、人才库梳理；

5、统筹新区域员工招聘、考核、培训、员工福利、奖惩、薪资、绩效考核、员工活动等工作；

6、指导并致力于丰富公司企业文化体系和人文关怀，打造、创新、和谐的人文文化环境。

任职要求：

1、教育背景：人力资源、中文、心理学、企业管理等相关专业本科以上学历；

2、培训经历：受过系统的人力资源、企业战略、公共关系等管理方面的培训；

3、经验：具备6年以上相关大型综合企业集团同等职位的人力资源管理工作经验；

4、技能技巧：具备良好的敬业精神、敏锐的洞察力、沟通协调能力、解决问题能力；

5、熟练使用办公软件、办公自动化设备，尤其擅长人力资源各大模块的实际操作管理；

6、态度：为人正直、亲和力强、高度的团队精神，责任心极强。

7、有垃圾发电厂或电力建设相关企业同岗位任职经验优先。