三、部门及职位情况（每个职位填写一次）

委托职位全称

工程技术总监

所属部门

总经办

职位产生原因

部门扩大，新增部门总负责人

直接汇报对象

（职位名称）

总经理

直接上级用人偏好

关注工程管理能力和项目多样性

学 历

大专以上学历

专业

不限

年龄

33-45岁

性别

男

工作年限

8年以上同行经验

外语语种要求

无

工作地点

广东佛山

是否需要出差

是

目前项目／部门情况

管理工程部和技术部。工程部涉及模块分别有电站建设施工安装并网运维，涉及人员有调度(人、材料、施工队外包调度）、现场管理模块（项目经理、项目工程师）、客服售后模块。技术部涉及技术方案设计，有结构和电气两个技术设计人员，同时还有研发模块等等。两个部门人数大约三十几人。

此委托职位是否需要保密

是，人选未有意向前，请勿公开公司名称，圈子较小，避免影响内部团队

是否有期望人员最佳来源企业

做过分布式电站设计技术部门领导和同时管理工程部门管理

有哪些行业及公司可以考虑作为访寻替补

无

哪些同行业的细分行业希望在访寻中被排除

没操作过大型地面或分布式工商业光伏电站的工程管理

薪资标准（综合薪资：底薪、绩效、奖金、股份、期权等）

年薪30-50万

任职资格

1.八年以上同行经验，5年以上区域工程和技术负责人经验；

2.大专以上学历，电气或土建结构等专业；

3.有大型工商业或地面电站技术部团队管理和工程部门管理团队经验；

4.具备优先的沟通协调能力，整合资源能力，抗压能力；

5.能够吃苦耐劳，适应项目地工作出差的需要；

6.具有一级、二级建造师（机电方向）资格优先考虑。

工作职责

（工作内容详细描述）

1、制定、实施与完善两大部门管理制度/流程，为工作开展提供依据和指导；

2、制订并监控实施两部门工作计划和费用预算，确保部门目标的实现；

3、开展部门员工的培训与考核，不断提升员工绩效与能力；

4、负责部门团队建设，提高部门员工凝聚力、执行力，营造良好的工作氛围；

5、统筹管理各大小项目技术和工程板块，提升公司施工效率，降低项目成本。

核心要求（重点关注）

1、 看重人选的管理能力和解决问题的落地性可行性

2、 团队规模，项目角色，倾向于乙方角色

3、 项目多样性：地面、山地、渔光互补、农光互补、大型分布式50兆瓦以上都做过

4、 公司团队管理规模和涉及技术和工程层面

5、 如果是从项目的技术基础做起会更好

通讯补助

配置工作手机

食宿待遇

提供早午餐，不提供住宿

交通补助

实报实销

其他福利

加班补助

每周几个工作日

5个工作日，

8：30-12：00，13：30-18：00

户口要求

无

面试安排

人力资源部-HRM-董事长

期望到职时间

12月中旬