信息技术总监岗位职责及任职资格

一、  岗位概述

结合开发区现状及政策，负责高新信息技术产业布局、引进、把控等环节。对行业进行综合发展指数分析，从信息技术市场环境、市场集中度、行业现存问题等多方面对开发区的信息技术进行统筹指导规划，引领开发区高新技术产业扩张、项目落地等相关事宜。

二、岗位职责

1.根据开发区发展战略对信息技术板块进行阶段性规划，确保信息化合理布局，保持现有的信息能力优势；

2.带领信息技术团队制定信息技术行业耕耘策略和执行步骤，挖掘与不同的合作机会并建立商业合作模式；

3.结合现有信息技术工程进行市场研究调查，整理分析发展方向，进行信息技术战略部署，搭建全面的系统框架；

4.为开发区其他产业及板块提供技术支持及指导，协同其他部门共同打造新型开发区，对开发区的扩张、发展提供建设性意见及可持续发展方案；

5.拥有国际前沿科技视角，深挖国际信息技术创新板块，将国际化高新科技带入开发区，根据开发区的发展结合国际领先趋势进行调整完善，并转化为符合园区发展路线的技术方针，实现国际化接轨；

6.完成党委会、经开区主任制定的经营发展目标及下达的各项工作任务。

三、任职条件及资格

（一）任职条件

1.有技术热情和敏感度，对信息技术领域的国际化趋势有自己的见解，紧密跟踪开源项目，确保产业及项目的技术先进性；

2.具有开放性眼光，实时掌握国内外信息技术发展资讯，有传达前沿的科技视角到各项目的能力；

3.有领导管理团队的能力，根据开发区提出的政策方针制定信息技术落地方案，勇于挑战技术难点；

4.具备较为系统的项目管理知识体系，对项目管理有自己的想法和思考；

5.善于沟通交流、管控进度和协调资源，具有良好的语言交流能力和文字表达能力，较好的逻辑分析能力与汇报能力。

（二）任职资格

1.年龄在35-45岁，特别优秀者可适当放宽；

2. 计算机、软件工程、信息系统等相关专业，研究生及以上学历；

3. 10年以上从事信息技术开发相关工作经验，有8年及以上团队管理经验,有开发区招商引资工作经历优先；

4. 精通开发语言，精通主流开发框架，具有大型公司SAP等系统搭建经验优先，基础运维能力扎实；

5.具备较强的企业经营管理、战略管控能力，较好的文字组织能力、口头表达能力及创新精神。