二、基本信息

岗位名称

总指挥

所属部门

工程部

直接上级

分公司管理层

直接下级

副/助理总指挥、电气岗、商务岗、土建岗

岗位编号

编制日期

2015年10月

二、工作目的

负责对建设项目实施进行全面控制、管理、监督，并对分公司负责。

三、工作职责

计划制定

1、组织制定项目部年度商业计划、项目里程碑节点；

2、审核项目部年度预算；

3、组织落实项目部商业计划和里程碑节点计划；

4、制订本项目部人员培训、人才培养计划。

专业管理

1、 负责项目开工前的各项手续办理；

2、 负责项目建设工期控制、工程质量、施工安全控制，工程投资控制和各方关系协调；

3、 深入项目建设现场，及时处理施工过程中出现的各类问题；

4、 组织每周工程调度会，并在工程进度、质量、安全等控制方面给施工单位、监理单位提出管理要求；

5、 负责安排人员组织设计图纸催交、设备生产到货情况了解；

6、 审核施工过程重大施工方案，并及时向分管领导汇报；

7、 定期组织参建单位进行安全、质量大检查，并监督落实问题整改；

8、 定期向分公司、建设部提供建设信息报表和进度计划；

9、 组织承建方工程款结算，处理办理变更设计和索赔事宜；

9、  负责处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施；

10、 审核项目年度、季度、月度工作计划及资金计划，并协调落实相匹配的资源；

11、 组织重大质量事故、安全事故的调查处理和审查施工单位编制的整改方案；

12、 组织对重要分部工程、隐蔽工程、结构试验的验收和审核，组织重大施工技术问题的攻关和解决。

13、 组织进行工程竣工验收，组织落实项目竣工结算、配合完成项目后评估；

14、负责项目部专业人员业务能力培训；

15、负责项目对外的联络、交往工作，负责协调解决工程建设相关各单位和部门。

关系协调

1、组织开展项目部建设宣传工作；

2、组织协调工程项实施过程中资源配置；

3、负责工程建设期间的内、外部关系协调；

3、组织协调项目建设危机处理。

日常管理

1、审核项目工作计划；

2、审核项目部人员设置建议，组织项目人员业务培训；

3、审核项目部工作总结；

4、对项目部员工实施绩效考核；

五、基本任职资格要求

知识

学历

本科以上学历；30-40岁

专业知识

土建、电气、工程管理等相关专业

资格证书

经验

工作经验

做过电力基建项目相关工作，八年以上工作经验，三年以上工程项目副/助理总指挥工作经历；外单位人员需有项目公司副经理以上三年以工作经验。

专业

技能

专业技能

较好的人际沟通和组织协调能力，语言组织能力

管理技能

熟悉了解电力等项目的申报审批及项目管理工作，有较强的领导、计划、分析、控制能力，具备较强的解决实际问题的能力、市场预判能力、预算管理能力、组织协调能力及沟通表达能力

通用技能

熟悉掌握Microsoft office常用办公软件的使用；

其他要求

任职者特质

责任心强，工作仔细认真

六、版本信息

编制人

部门负责人审核

人力资源技术审核

主管领导审批

版本编号

修订日期