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招聘人数：1人 | 工作地区：西安 | 2022-8-2 17:7
招聘人数：1人 | 工作地区：西安 | 2022-8-2 17:7
"1.行业信息收集、负责承担创新项目申报、成果输出、结题资料编制工作；负责公司电气专业方向的研创新项目、QC课题、专利等工作。
设立创新课题，并积极开展研究、实验、论证等活动，服务于项目降本增效。以及配合新能源公司完成其他的科技规划管理工作；
2.主动与市场部门配合，根据市场需求变化，提出需要开拓或前沿工作的研究的新领域；4.整理、保管本专业设计文件、资料。在设计文件出版时，向项目负责人提供完整、准确的设计文件版本、及相关文件、资料和记录等，
供出版和刻录产品存档光盘。"
6.熟悉电力相关法律法规，熟悉国家有关电力大政方针和政策规定，熟悉电力工程发输电设计专业规程、规范和相关知识。具备市场和
宏观经济观念。熟悉新能源设计相关的流程，熟悉科技管理的基础知识工作，熟悉国家专利申报流程等。"
陕西省电力设计院、 中联西北工程设计研究院有限公司、西北建筑设计院、省能源研究院、中国电投、甘肃电建等各类国家/省级电力
设计院，隆基、天合、阳光电源、金风科技等国内知名新能源企业
招聘人数：1人 | 工作地区：西安 | 2022-8-2 17:7
3.协助室主任及时跟进市场变化，确保设计水平的先进性，提供客户满意的技术支持工作，同时从技术服务角度积极
获取新的市场订单；
4.了解行业先进技术、国内外行业规范，促进本专业技术能力提升；3.5年及以上电气设计管理经验，需要具备该行业相关勘察和设计经验，熟悉岗位工作的流程，现场经验丰富，能够灵活
处理现场状况与业主的关系；
4.4.大学英语四级及以上，英语听、说、读、写能力较好，能够进行基本交流，熟练操作计算机；陕西省电力设计院、 中联西北工程设计研究院有限公司、西北建筑设计院、省能源研究院、中国电投、甘肃电建等各类国家/
省级电力设计院，隆基、天合、阳光电源、金风科技等国内知名新能源企业
招聘人数：1人 | 工作地区：西安 | 2021-11-2 15:30
薪酬宽带：80-150万/年
股权：按公司制度适时适度分配股权。
涨薪频率：年度调薪
年终奖：以年薪为基数，按年度指标完成情况确定年终奖的发放比例。
招聘人数：1人 | 工作地区：西安 | 2021-11-2 15:30
副总经理（电力电子智能制造）：
薪酬宽带：80-150万/年
股权：按公司制度适时适度分配股权。
涨薪频率：年度调薪
年终奖：以年薪为基数，按年度指标完成情况确定年终奖的发放比例。
所属单位/部门：新能源
汇报上级：总经理
管理幅度：分管公司生产制造板块
目标企业：阳光、上能、科士达、锦浪、南瑞、许继、荣信等新能源行业
岗位职责：
1.全面负责公司工厂智能制造、精益生产工作。
2.根据公司经营战略，构建智能工厂精益制造体系，制定自动化、数字化和智能化的解决方案，提升产品智造竞争力。
3.充实公司在智能制造领域的知识库，提高市场占有率，打造数字化工厂。
4.搭建精益人才培养机制，推动管理人员和技术人员精益能力提升。
任职要求：
1.学历：统招硕士及以上，博士优先，工业工程、机械、电气自动化等专业优先。
2. 外语：CET-4及以上。
3. 工作及管理经验：
具有丰富的精益生产工作经验，熟悉智能制造、精益管理、六西格玛、价值流分析等管理工具及应用；
②10年以上大型企业智能制造、精益生产工作经验，含8年管理经验，参与过企业生产系统信息化构建、实施等，具备新能源、电力电气等行业经验者优先。
4.能力要求：
具备战略性思维与结构化思维能力，掌握企业IT战略与规划、企业架构规划、数字化转型相关咨询领域的理论知识与项目实施方法论；
②对企业管理、智能制造、工业4.0、智慧工厂等有深刻的理解和独到的见识，能够完成工厂数字化转型规划，有丰富的精益生产和大数据的专业背景。
5.职业资格：具有中级及以上相关国家职称或资质证书（中级经济师、PMP等）者优先。招聘人数：1人 | 工作地区：西安 | 2021-10-28 11:57
招聘人数：1人 | 工作地区：西安 | 2021-5-14 21:54
上市公司、行业前景好、发展空间大：
一、岗位：培训专家
二、岗位职责：
1. 根据公司的战略、经营计划和管理现状拟订人才培养战略规划，通过培训需求调研，制定人才培养计划，落实计划实施或监督执行，支撑公司战略和业务发展。
2. 对“企业大学”有先进的认知理解，有培训学院体系搭建及管理经验。
3. 梳理培训流程、完善培训体系、推动组织变革等多元化举措，成为绩效咨询顾问。
4. 建立完善培训评估体系，设计积分管理工具。
5. 通过系统科学的培养模式，推进培训项目。加速高管、中层、基层员工各条块人才系统性成长，缩短其胜任周期，以满足组织的发展需要。
6. 验证成功经验，组织员工经验萃取、沉淀知识，形成知识库管理与运营，并有效传播。
7. 建立、健全公司各序列内训师标准，组织进行内训师评定工作，运用“招、育、用、留”等多维度设计和运营，保持内训师队伍的稳定性、新鲜度和实战性。
8. 负责培训学院各类制度、汇报材料、季度及年度总结计划的审核工作。
9. 上级领导安排的其他临时性工作。
三、岗位要求：
1. 学历：统招本科及以上。
2. 外语：CET-4及以上。
3. 工作及管理经验： 具有8年以上大中型企业培训工作经验，其中至少3年以上培训管理经验，擅长培训体系搭建及管理，有管理干部等关键人才项目的培训经理，策划及推行管培生、社招新员工等各类人员的通用类培训等。
4. 能力要求：具备良好的团队管理能力及沟通协调能力，优秀的问题解决能力，有责任心，抗压力强。
5. 职业资格：具有人力资源管理师等职业资格证书者优先。
四、薪酬福利
年薪30万+，五险一金，节假日福利、绩效奖金、免费班车、各类津贴补助等，良好的发展平台及晋升空间。
五、工作地点：西安
招聘人数：1人 | 工作地区：西安 | 2021-4-22 18:17
2.负责事业部技术创新能力模块，市场竞争力模块，团队建设能力，战略与管理创新能力
，精益化管理能力等五大模块提升。
3.负责组织建立，完善制度体系，业务流程，并负责事业部内部资源调配，审批与组织，
协调和沟通，保证事业部业务流程链高效合理的运行。
【任职资格】1.学历及专业要求：本科及研究生以上，市场营销，企业管理，工程管理类，电气类等
相关专业。具备管理技能开发，风电专业技能，工程管理等方面知识。
2.职称及职业资质要求：英语四级及以上，高级及以上职称或职业资格。3.工作经验要求：八年以上相关岗位工作经验，需要具备公司行业相关知识。新能源公司
五年以上岗位相关工作经验，熟悉公司管理制度，流程与组织机构，对公司行业发展具有
一定的了解，熟悉技术研发创新，业务技术支持工作。
4.专业知识与技能：具备风电，光伏工程业务营销开发，熟悉项目营销管控流程及工作内
涵，有丰富的风电，光伏项目营销开发管理经验。具有良好的组织和协调能力，工作严谨
细致，有责任心，勤奋踏实。善于思考问题，有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。
5.其他：能适应国内长短期出差。招聘人数：1人 | 工作地区：西安 | 2021-4-22 18:18
1.根据风电行业的发展变化，不断进行改进和创新技术管理工作，实现从设计到实施整个
流程涉及到的技术创新及成本不断降低工作。
2.负责事业部风电，光伏技术重大课题选择，课题项目建立和实施。4.负责根据客户需求，从技术角度审核方案设计图纸，为项目施工提供科学，有效的依据
和技术支持，并对设计进行优化审核，有效节约成本及费用。
5.负责根据客户需求，出具初步设计方案，为市场营销投标工作提供技术支持。6.负责在项目招投标管理中，对技术部分的方案内容进行科学，合理的规划和要求，并合理
规避技术风险。
【任职资格】1.学历及专业要求：本科及研究生以上，工程管理类、电气类等相关专业。具备管理技
能开发，电气专业技能，风资源分析等方面知识。
2.职称及职业资质要求：英语四级及以上，高级及以上职称或职业资格。3.工作经验要求：五年以上相关岗位工作经验，需要具备公司行业相关知识。新能源公司
三年以上岗位相关工作经验，熟悉公司管理制度，流程与组织机构，对公司行业发展具有
一定的了解，熟悉技术研发创新，业务技术支持工作。
4.专业知识与技能：具备技术规范，规程，标准专业素养，熟悉技术管控流程及工作内涵，
有丰富的风电，光伏技术管理经验。具有良好的组织和协调能力，工作严谨细致，有责任心，
勤奋踏实。善于思考问题，有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。
5.其他：能适应国内长短期出差。招聘人数：1人 | 工作地区：西安 | 2022-8-2 17:13
招聘人数：1人 | 工作地区：西安 | 2018-4-2 12:20
招聘人数：1人 | 工作地区：西安 | 2016-4-5 15:4
