猎头职位

工作地区

级别:总监

  • 新能源营销副总

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2021-4-22 18:17

    新能源营销副总
    【岗位职责】

    1.负责建立事业部市场管理体系,营销体系建设。

    2.负责事业部技术创新能力模块,市场竞争力模块,团队建设能力,战略与管理创新能力

    ,精益化管理能力等五大模块提升。

    3.负责组织建立,完善制度体系,业务流程,并负责事业部内部资源调配,审批与组织,

    协调和沟通,保证事业部业务流程链高效合理的运行。

    【任职资格】

    1.学历及专业要求:本科及研究生以上,市场营销,企业管理,工程管理类,电气类等

    相关专业。具备管理技能开发,风电专业技能,工程管理等方面知识。

    2.职称及职业资质要求:英语四级及以上,高级及以上职称或职业资格。

    3.工作经验要求:八年以上相关岗位工作经验,需要具备公司行业相关知识。新能源公司

    五年以上岗位相关工作经验,熟悉公司管理制度,流程与组织机构,对公司行业发展具有

    一定的了解,熟悉技术研发创新,业务技术支持工作。

    4.专业知识与技能:具备风电,光伏工程业务营销开发,熟悉项目营销管控流程及工作内

    涵,有丰富的风电,光伏项目营销开发管理经验。具有良好的组织和协调能力,工作严谨

    细致,有责任心,勤奋踏实。善于思考问题,有时间观念,独立性强,具备团队合作精神。

    5.其他:能适应国内长短期出差。

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  • 新能源技术总工

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2021-4-22 18:18

    新能源技术总工

    【岗位职责】

    1.根据风电行业的发展变化,不断进行改进和创新技术管理工作,实现从设计到实施整个

    流程涉及到的技术创新及成本不断降低工作。

    2.负责事业部风电,光伏技术重大课题选择,课题项目建立和实施。
    3.负责事业部风电,光伏建设技术设计与实际施工准确度把控,做好项目支持。

    4.负责根据客户需求,从技术角度审核方案设计图纸,为项目施工提供科学,有效的依据

    和技术支持,并对设计进行优化审核,有效节约成本及费用。

    5.负责根据客户需求,出具初步设计方案,为市场营销投标工作提供技术支持。

    6.负责在项目招投标管理中,对技术部分的方案内容进行科学,合理的规划和要求,并合理

    规避技术风险。

    【任职资格】

    1.学历及专业要求:本科及研究生以上,工程管理类、电气类等相关专业。具备管理技

    能开发,电气专业技能,风资源分析等方面知识。

    2.职称及职业资质要求:英语四级及以上,高级及以上职称或职业资格。

    3.工作经验要求:五年以上相关岗位工作经验,需要具备公司行业相关知识。新能源公司

    三年以上岗位相关工作经验,熟悉公司管理制度,流程与组织机构,对公司行业发展具有

    一定的了解,熟悉技术研发创新,业务技术支持工作。

    4.专业知识与技能:具备技术规范,规程,标准专业素养,熟悉技术管控流程及工作内涵,

    有丰富的风电,光伏技术管理经验。具有良好的组织和协调能力,工作严谨细致,有责任心,

    勤奋踏实。善于思考问题,有时间观念,独立性强,具备团队合作精神。

    5.其他:能适应国内长短期出差。

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  • 菲律宾光伏项目运维站长

    招聘人数:1人  |  工作地区:菲律宾  |  2021-4-2 9:53

    岗位:菲律宾光伏项目运维站长
    职责:
    1.负责项目现场运行工作;
    2.负责组织运行维护手册编制及指导;
    3.负责组织运行维护人员培训;
    4.负责运维技术支持,运维项目团队组建,并组织试运行工作  向运行维护平稳过渡。
    任职资格:
    1.本科及以上学历,理工类专业,电气专业优先,中级及以上资质或职称;
    2.15年及以上工作经验,至少具有5年海外光伏电站运维值长工作经验;
    3.英语能够进行工作沟通交流,能够常驻海外工作。

    菲律宾光伏投资项目
    地点:菲律宾苏比克湾
    规模:一期30MW,二期38MW,三期100MW
    结合项目情况,需要最少具有50MW项目运营经验人员

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  • 电力设计院专家

    招聘人数:1人  |  工作地区:天津  |  2021-2-18 12:31

    工作职责

    建立公司规范的技术管理体系,在设计方面能够解决技术的设计、指导、审核问题 ,

    管控质量体系,信息化建设、科技创新、技术培训等。


    任职资格
    1.本科及以上学历,工科专业背景、高级工程师;

    2.15年以上省级以上大院工作经验或国外项目工程管理经验,具有国内750kV及以上

    送变电项目总工及副总工经验。

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  • HRBP(成都公司)

    招聘人数:1人  |  工作地区:成都  |  2021-2-18 12:28

    工作职责
    1.按照公司人力资源管理制度要求,核算成都公司员工薪酬、缴纳社保公积金;
    2.按照公司人力资源管理制度要求,制定成都公司干部员工目标责任书,并正确核算员工绩效;
    3.按照领导要求,完成年度招聘任务;
    4.按照年初培训计划要求,按期开展各项培训工作;
    5.完成领导安排的部分行政工作。

    任职资格
    1.本科及以上学历,人力资源相关专业,工科相关专业。
    2.英语六级及其以上。
    3.具备中级及其以上职称资质。
    4.熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系模块中至少2个模块。


    寻访要求
    1.本科及其以上学历,中级及其以上职称资质;
    2.英语四级及其以上;
    3.来自工程行业;
    4.熟悉人力资源招聘、绩效、培训、薪酬等模块;
    5.学校最好是211,985院校。
    6.更换工作不能频繁。

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  • 乌干达输变电线路总工

    招聘人数:1人  |  工作地区:乌干达  |  2020-11-19 18:46

    工作地点:乌干达

    休假:第一年常驻11个月带薪休假一个月,第二年起,每半年休假一次,一年累计30天休假

    福利:有五险一金、海外常驻期间公司包吃包住,有境外保险。

    薪资:包含固定部分、弹性部分和驻外补贴三部分。

    岗位职责:
    1
    )协助项目经理负责项目执行阶段所有的技术答疑。

    2)审查测量队伍,地勘队伍以及设计单位出具的相关图纸和报告,跟进图纸批复。

    3)参加业主组织的设计和技术答疑会,并能及时有效的解决各种现场出现的问题。

    4)协助现场施工管理工作并保证项目质量。
    岗位要求:
    1
    )本科以上学历,具有项目管理或行业知识背景优先考虑。
    2
    )主持过国外输变电项目技术工作,具有良好的统筹规划、项目控制能力和沟通协调能力。
    3
    )英语四级以上,听说读写熟练。

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  • 尼日利亚大坝项目经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:尼日利亚  |  2020-11-19 18:46

    工作地点:尼日利亚

    休假:第一年常驻11个月带薪休假一个月,第二年起,每半年休假一次,一年累计30天休假

    福利:有五险一金、海外常驻期间公司包吃包住,有境外保险。

    薪资:包含固定部分、弹性部分和驻外补贴三部分。

    岗位职责:

    1)负责分包商,业主,监理三者间的协调工作,往来信件,邮件的沟通。

    2)根据业主监理及合同要求,协调施工队伍,监督保证现场施工的安全,质量及进度。

    3)汇总现场执行出现的问题,收集整理相关材料同业主监理或分包商及时沟通,推进项目进程。

    4)对项目有整体计划并细化各阶段工作目标,根据各阶段的工作内容制定成本预算。

    5)收集并整理每周每月的现场施工进度报告并提交业主监理;

    6)收集整理项目各个阶段的相关材料以协助索赔/额外工作;

    7)对分包商的工程款申请的审核;

    8)提交进度款发票,跟踪进度款支付。

    岗位要求:

    1)吃苦耐劳,有责任心,有团队意识;

    2)良好的英语听说读写;

    3)良好的商务沟通能力;

    4)有项目现场施工经验,对常规的施工设备,施工材料有基本常识的认识。有水利、大坝方面的现场施工经验优先。

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  • 塞拉利昂变电站项目经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:塞拉利昂  |  2020-11-19 18:45

    工作地点:塞拉利昂

    休假:第一年常驻11个月带薪休假一个月,第二年起,每半年休假一次,一年累计30天休假

    福利:有五险一金、海外常驻期间公司包吃包住,有境外保险。

    薪资:包含固定部分、弹性部分和驻外补贴三部分。

     

    岗位职责:

    1)负责分包商,业主,监理三者间的协调工作,往来信件,邮件的沟通。

    2)根据业主监理及合同要求,协调施工队伍,监督保证现场施工的安全,质量及进度。

    3)汇总现场执行出现的问题,收集整理相关材料同业主监理或分包商及时沟通,推进项目进程。

    4)对项目有整体计划并细化各阶段工作目标,根据各阶段的工作内容制定成本预算。

    5)收集并整理每周每月的现场施工进度报告并提交业主监理;

    6)收集整理项目各个阶段的相关材料以协助索赔/额外工作;

    7)对分包商的工程款申请的审核;

    8)提交进度款发票,跟踪进度款支付。

    岗位要求:

    1)吃苦耐劳,有责任心,有团队意识;

    2)良好的英语听说读写;

    3)良好的商务沟通能力;

    4)至少有三年以上海外ECP工程的项目管理经验,尤其是变电站项目管理经验。

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  • 塞拉利昂配网项目经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:塞拉利昂  |  2020-11-19 18:45

    工作地点:塞拉利昂

    休假:第一年常驻11个月带薪休假一个月,第二年起,每半年休假一次,一年累计30天休假

    福利:有五险一金、海外常驻期间公司包吃包住,有境外保险。

    薪资:包含固定部分、弹性部分和驻外补贴三部分。

     

    岗位职责:

    1)负责分包商,业主,监理三者间的协调工作,往来信件,邮件的沟通。

    2)根据业主监理及合同要求,协调施工队伍,监督保证现场施工的安全,质量及进度。

    3)汇总现场执行出现的问题,收集整理相关材料同业主监理或分包商及时沟通,推进项目进程。

    4)对项目有整体计划并细化各阶段工作目标,根据各阶段的工作内容制定成本预算。

    5)收集并整理每周每月的现场施工进度报告并提交业主监理;

    6)收集整理项目各个阶段的相关材料以协助索赔/额外工作;

    7)对分包商的工程款申请的审核;

    8)提交进度款发票,跟踪进度款支付。

    岗位要求:

    1)吃苦耐劳,有责任心,有团队意识;

    2)良好的英语听说读写;

    3)良好的商务沟通能力;

    4)至少有三年以上海外ECP工程的项目管理经验,尤其是配网项目的管理经验。

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  • 乌干达输电线路项目经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:乌干达  |  2020-11-19 18:44

    工作地点:乌干达

    休假:第一年常驻11个月带薪休假一个月,第二年起,每半年休假一次,一年累计30天休假

    福利:有五险一金、海外常驻期间公司包吃包住,有境外保险。

    薪资:包含固定部分、弹性部分和驻外补贴三部分。

    岗位职责:

    1)负责分包商,业主,监理三者间的协调工作,往来信件,邮件的沟通。

    2)根据业主监理及合同要求,协调施工队伍,监督保证现场施工的安全,质量及进度。

    3)汇总现场执行出现的问题,收集整理相关材料同业主监理或分包商及时沟通,推进项目进程。

    4)对项目有整体计划并细化各阶段工作目标,根据各阶段的工作内容制定成本预算。

    5)收集并整理每周每月的现场施工进度报告并提交业主监理;

    6)收集整理项目各个阶段的相关材料以协助索赔/额外工作;

    7)对分包商的工程款申请的审核;

    8)提交进度款发票,跟踪进度款支付。

    岗位要求:

    1)吃苦耐劳,有责任心,有团队意识;

    2)良好的英语听说读写;

    3)良好的商务沟通能力;

    4)至少有三年以上海外ECP工程的项目管理经验,尤其是132KV输电线路项目管理经验。

     

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  • 电力工程分管市场副总

    招聘人数:1人  |  工作地区:四川  |  2020-6-11 16:9

    分管市场副总岗位职责

     

    一、岗位职责

    1、负责组织制定公司的市场营销战略规划,并组织实施。

    2、负责组织制定年度市场营销目标和计划,经审核批准后组织实施,并监督执行。

    3、负责组织制定公司的市场营销策划和推广方案,经审批后执行。

    4、 负责组织制定公司相关的市场营销管理制度和流程,确保市场营销工作有序、规范的开展。

    5、负责组织公司市场营销平台的搭建和维护工作,负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务。

    6、负责所辖业务的全过程管理,包括市场推广、业务公关、项目跟进、商务谈判、招投标、合同签订、预付款回收等。

    7、负责组织召开公司重大项目市场营销分析会,对项目的成本效益进行分析,形成专项项目营销方案和投标方案,并牵头组织执行。

    8、负责公司年度市场营销费用的预算管理,合理控制各类营销费用支出,避免浪费。

    9、审核公司项目收入合同。

    10、配合其他业务板块及相关部门的工作,确保沟通通畅、支持到位

    11、参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展提供建议。

    12、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析市场发展趋势。

    13、负责投标资质的开发和维护。

    14、负责所辖部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作。

    15、完成领导交办的其他事项。

    二、任职要求

    1、从事电力工程市场开拓或运营工作5年以上,中层及以上管理岗位工作经验8年以上。

    2、熟练掌握电力工程招投标技术,具备投标策划、工程量清单和预算分析的能力。

    3、对电力行业的现状有较深认知、熟悉电力行业各类政策及法规。

    4、具备基本的电力工程项目成本分析能力。

    5、在电力行业等相关工程行业有丰富的客户渠道和资源。 

    6、有较强的营销技巧及经验、良好的沟通协调能力,能适应出差。

    7、必须具备忠诚度、责任心、团队配合精神。

    8、能够接受加班。

    三、薪酬待遇

    1、薪酬组成:

    1)底薪:15000 /~30000 /月之间(税后)。试用期底薪按 80%发放。

    2)利润分享:按公司年度利润进行分享。

    2、社保:购买五险。

    3、其他福利:长期驻外(四川以外),享有住房、用餐补贴等。

    四、工作地点

    成都、乌鲁木齐、昆明等,随市场战略重心变动。

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  • 电力工程分管经营副总

    招聘人数:1人  |  工作地区:成都  |  2020-11-12 10:21

    分管经营副总岗位职责 
     
    一、岗位职责  
    1、负责组织制定公司经营战略规划,并组织实施。 
    2、负责组织制定年度项目经营目标和计划,经审核批准后
    组织实施,并监督执行。 
    3、负责组织公司项目经营策划,经审批后执行。 
    4、负责组织制定公司相关的经营管理制度和流程,确保经
    营工作有序、规范的开展。 
    5、负责组织公司项目经营数据平台的搭建和维护工作,并
    分析汇总上报。 
    6、负责所辖业务的全过程管理,包括项目经营管理、合格
    供应商管理、工程物资采购管理、结算管理、库房管理等。 
    7、负责组织召开公司重大项目经营分析会,对公司项目经
    营情况进行分析,形成专项方案,并牵头组织执行。 
    8、负责经营部预算的费用管理,合理控制各类费用支出,
    避免浪费。 
    9、参与审核公司项目的收、支合同及结算工作。 
    10、负责审核生产单位上报公司的成本测算结果。 
    11、配合其他业务板块及相关部门的工作,确保沟通通畅、
    支持到位。 
    12、参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展提供建
    议。 
    13、负责所辖部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作。 
    14、完成领导交办的其他事项。 
    二、任职要求  
    1、10 年以上工作经验,要求中层及以上电力行业经营管理
    8 年以上工作经验。 
    2、熟悉电力工程相关流程,具备电力行业相关知识。 
    3、具备电力行业相关工程项目结算策划能力、成本分析能
    力、过程管控能力。 
    4、有较强的领导能力、良好的沟通协调能力。 
    5、具备丰富的电力行业设备材料供应商和施工班组资源。 
    6、必须具备忠诚度、责任心、团队配合精神。 
    7、能适应长期出差和加班。 
    三、薪酬待遇  
    1、薪酬组成: 
    (1)底薪:15000 元/月~30000 元/月之间(税后)。试用
    期底薪按 80%发放。 
    (2)利润分享:按公司年度利润进行分享。 
    2、社保:购买五险。 
    3、其他福利:长期驻外(四川以外),享有住房、用餐补贴
    等。 
    四、工作地点 
    成都 

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  • 电力工程市场总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:四川  |  2020-11-12 10:18

    市场总监岗位职责
     
    一、岗位职责 
    1、负责收集市场信息,并汇总进行分析,编制市场战略规划草案,提出年度市场开发的建议。
    2、根据公司下达的年度市场营销目标和计划,落实责任,分解目标,并督促实施,落实考核。
    3、负责编制市场营销管理制度草稿,经审批后执行
    4、负责公司市场营销平台的建立和维护。
    5、负责公司项目的前期跟踪和策划,根据项目立项进度,适时提请召开项目市场营销专题策划会。
    6、及时向经营层领导及相关部门通报市场信息跟踪情况,并寻求相关的配合与支持工作。
    7、组织项目招投标工作。
    8、组织项目合同签订工作。
    9、负责项目合同的工程预付款回收,并配合项目生产部门回收进度款及结算款。
    10、负责配合项目生产过程中的关系协调。
    11、负责公司内部承包型项目的引进及牵头管理工作。
    12、负责拓展、维护公司投标资质,并组织在各地、各目标客户处备案。
    13、负责组织收集公司的业绩,为公司宣传、资质升级等提供支撑依据
    14、负责根据客户需求,出版公司宣传册。
    15、负责策划并组织实施重大商务接待工作。
    16、负责市场营销部年度费用预算管理,合理控制费用开支,避免浪费。
    17、完成领导交办的其他事宜
    二、任职要求 
    1、要求年龄28-45岁,电力或者相关专业毕业,专科以上学历。
    2、熟悉工程行业市场营销工作,有3年以上电力、建筑工程(安装或土建)市场工作经验。
    3、性格开朗、具有亲和力。
    4、具备基本的电力工程项目成本分析能力。
    5、在电力行业等相关工程行业有一定的客户渠道和资源。 
    6、有较强的营销技巧及经验、良好的沟通协调能力,能适应出差。
    7、必须具备忠诚度、责任心、团队配合精神。
    8、能够接受加班。
    三、薪酬待遇 
    1、薪酬组成:
    (1)底薪:6000 元/月~10000 元/月之间(税后)。试用期底薪按 80%发放。
    (2)利润分享:按公司年度利润进行分享。
    2、社保:购买五险。
    3、其他福利:长期驻外(四川以外),享有住房、用餐补贴等。
    四、工作地点
    成都、乌鲁木齐、昆明等,随市场战略重心变动。

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  • 智能变电方向院长助理/电气二次主任工程师

    招聘人数:1人  |  工作地区:沈阳(后期天津)  |  2020-9-3 17:27

    工作

    职责

    1. 负责设计院智能变电站相关技术管理及技术能力提升;
    2. 负责组织制定智能变电站项目的设计方案并组织实施;
    3. 负责根据项目实施计划进行人员组织调配;
    4. (二次主任工程师)负责二次专业室日常管理和技术管理工作。

    任职资格

    1.   具备至少5-8110Kv及以上电压等级智能变电站设计及管理经验;

    2.   能够独立开展智能站工程专业设计及校审工作;

    3.   具备智能站设计项目经理任职经验优先;

    4.   具备海外智能站设计经验及英语优秀者优先。

    核心

    要求

    (请列出任职资格中必备的13条核心要求)

    1.      具备至少5-8110Kv及以上电压等级智能变电站设计及管理经验;

    2.      能够独立开展智能站工程专业设计及校审工作。

     

    目标企业

    (如有,请尽量列全)

    广东电力院、浙江电力院、江苏电力院

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  • 运营管理部总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2020-9-3 17:33

    岗位职责
    01

    负责公司运营管理体系搭建,并对各下属企业运营工作进行审批、指导、监督与考核

    02

    负责公司工程建设管理体系搭建,并对各建设项目管理工作进行审批、指导、监督与考核

    03

    负责公司安健环管理体系搭建,并对公司整体安健环管理工作进行策划、组织实施、监督与考核

    04

    配合公司市场开发、物资采购、技术研发等其他部门对相关技术文件进行编制、修订与审核

    05

    负责公司运营管理团队建设


    任职要求
    01

    本科及以上学历,建筑工程/自控/机械/热工专业背景

    02

    五年以上大型电力、垃圾焚烧集团总部运营管理负责人工作经历,有一个或多个大型垃圾发电公司或电力工程项目现场管理、运营的工作经验

    03

    具备决策、组织、指挥、领导能力;具备沟通能力和人际交往能力;具备分析判断力,工作认真严谨;具备诚信、敬业的职业道德

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  • 审计部门部长

    招聘人数:1人  |  工作地区:新疆昌吉  |  2020-8-19 19:9

    审计部门部长岗位说明书

    总第2            修订日期:2020年8月18

    一、基本信息

    岗位名称

    部长

    岗位编号

    10020442

    所属部门

    审计部

    所属机构

    公司

    岗位编制

    管理序列标准岗位

    直接上级岗位名称

    副总经理(风控)

    直接下级岗位名称

    工程审计岗

    直接下级人数

    1

    二、设置目的描述该岗位存在的目的及对公司成功的独特贡献

    根据公司战略发展规划和年度经济工作计划,提高公司在经营管理方面的自我检查、控制力度,实现事前控制、事中管理、事后监督的目的,改善公司的经营风险防范的能力和效果。通过配合公司风控、内控体系建设评价工作,监督制度、流程等标准化建设,提升公司风险防范及应对能力,确保公司风控体系得到不断改善和优化,监督建立权责对待、流程高效、风险可控的风险管理体系。结合公司对招标管理的要求,监督公司招标制度体系建设,加强招标工作的指导、监督和管控,做好招标工作各个阶段的服务、监督、推动工作,确保公司各项招标工作有序、高效并符合总公司各项管理规定。推动公司廉政纪检体系建设工作,避免新增重大廉政风险。

    三、组织结构(部门组织结构图vision版,应包含部门负责人、部门架构、岗位现有人员数量)

    四、职责描述(描述该岗位最关键的职责,指该岗位通过一系列什么样的活动来实现组织目标,一般保持在10项左右,不宜过多不宜过少)

    序号

    职责领域

    主要职责描述

    考核内容

    1

    审计规划

    起草内部审计规章,制定内部审计准则、制度,制定内部审计工作规范、指南,制定审计工作计划。按照《公司内部审计章程》,在公司审计法务部的指导下开展审计监督工作,服从并遵守《公司审计体系管理办法》的要求,向审计法务部汇报工作。

    审计计划编制

    2

    实施审计工作

    根据公司下发的《各单位审计部部门职责》的要求和公司年度审计计划组织开展公司管理审计、财务审计、经营审计、工程项目审计和经济责任审计等工作,根据审计工作的实际开展情况,不断完善和调整工作流程及相关管理制度,建立起较为科学、有效的风险防范体系。并根据审计中发现的重大问题,提出加强和改善管理以及改革发展的重大建议。组织开展实施公司各项经营、财务审计、内部控制及工程项目、离职专项审计、项目公司经营兑现审计等工作,并提交审计报告,为公司的经营决策提供依据。

    审计报告质量

    3

    风内控体系测评

    通过定期的开展内部审计工作,及时发现问题,督促企管部建立公司内部风险控制体系,确保各类风险在源头得到全面的预防和控制。通过利用系统化、规范化的方法,对公司风险管理、控制与治理程序进行评价,帮助、完善,以提高运营效果。负责配合组织联合检查工作。负责建立重大风险问题持续监督跟踪机制及问责调查;监督风险管理制度、流程的持续完善;负责第一时间向总经理汇报各类风险问题;负责向公司审计部汇报重大风险。全面监督所在单位的内控体系建设,审计评价内控体系设计是否健全,执行是否有效,促进内部控制体系不断完善,规范企业运营管理行为;监督公司积极开展内部控制自我评估及内控动态适时更新完善,确保内控与业务紧密匹配;对于制度流程不合规的地方提出整改意见,并监督改进;负责对新制定、修订的管理制度的流程符合性进行审核,对不符合风险管控之处提出整改意见,并监督改善。

     

    重大风险汇报及时性;风险排查工作开展情况;风控评价工作开展情况。

    4

    监督公司制度执行情况,评价执行效果

     

    负责监督各部门制度体系和流程体系的执行情况,并对实施情况进行考核,确保制度体系得到有效落实和执行。对公司各部门、各办事处对于公司经济工作会议安排工作的执行落实情况进行监督和评价,并监督建立实施相关的业绩评价和考核。

    制度、流程执行情况检查;重大决策落实情况检查。

    5

    审核资金计划及付款管理审核

     

    对物资采购、工程项目、代理费、信息费(咨询费、佣金等)付款计划进行审核;对物资采购资金、工程项目资金及代理费、信息费等支付进行审核。

     

    审核的及时性

    6

    合同评审

    依据合同法和公司的相关制度,对拟签订合同进行审核。复核合同评审流程是否符合公司要求,并对合同中的关键风险提出管理建议,防范合同风险。

     

    审核的及时性及审核意见。

    7

    招标监督

    根据法律和公司相关规定对招标过程进行全程参与和监督。对招标过程中职责分离情况进行检查;对招标前准备工作的完备性进行检查;参与招标工作,对招标过程中合法、合规性进行审查;对招标管理过程的合规性、合法性有独立发表意见的权利,认为有违反公司相关制度的行为,可终止招标、评标;对招标过程中的违规违法行为进行查处;必须进行招标的项目是否依制度进行招标;招标项目是否具备招标条件。

     

    是否按要求及时参与监督,及时发现违规问题并纠正。

    8

    纪检监察

     

    负责监督公司的合规培训工作,监督所在单位反腐倡廉工作,组织对违规违纪及举报事项进行调查,并按公司有关制度提出处罚意见。负责公司任职干部员工的道德品质审查、考察工作,提出独立意见。负责开展廉政相关制度培训、宣贯;负责督促各经营班子领导开展分管领域廉洁约谈、任前约谈、诫勉谈话及离职恳谈等工作;监督“一岗双责”工作开展,定期开展廉政工作考核;按计划组织开展廉政警示教育活动;不定期开展纪检巡查及自查工作;负责纪检体系达标工作。

    纪检体系达标

    9

    档案管理

     

    负责审计档案的收集、整理、归档工作。

     

    归档的及时性及完整性

    10

    上级领导安排的其他工作

    及时完成公司领导及公司审计监察部安排的各项工作,保证工作质量。

     

    根据具体内容

    五、岗位权限(描述该岗位开展工作所必需具备的相应权限)

    业 务 类

    1.对不及时工作的考核权;

    2. 对制度、流程等未严格执行的考核建议权;

    财 务 类

    人 事 类

    1.对不及时工作的考核权;

    2.对员工相关信息的知情权;

    3.对公司相关管理制度和政策的知情权和修订、执行权;

    六、工作协作(描述该岗位工作过程中与组织内外部单位、部门及岗位之间发生的工作联系)

       

    联系对象

    联系内容

    直接上级

    副总经理(风控)

    完成情况汇报

    直接下级

    工程审计岗

    完成情况了解

    内部协作部门或岗位

    各相关部门

    所有相关业务流程

    外部协作单位

    外审机构

    及时了解行业最新发展方向,对公司产业发展提供借鉴和指导

    七、任职资格(描述胜任该岗位工作职责所应满足的条件)

    1、教育背景

       

    大学本科及以上学历

       

    审计类、财务类、会计学、经济学、统计学、工程造价、工程管理等相关专业。

    专业知识

    企业经营管理制度及流程、企业管理知识、审计学知识、财务管理相关知识、风险管控知识、内控知识、审计及风险管理、内控发展趋势最新理论与方法、财务、营销、生产、采购等多领域知识。

    专业技能

    Office 等办公软件

    资格证书

    经济相关中级证书或同等资格证书。

       

     

    2、工作经验

    行业经验

     

    管理经验

    3年及以上审计相关工作经验。

    其他相关经验

     

    3、培训要求

       

    培训内容

    岗前培训

    审计章程、制度等

    岗中培训

    审计业务流程

    4、职业发展

    晋升岗位

     

    轮换岗位

    财务、企管等部门负责人

    后备岗位

     

    5、能力要求

    管理能力项

    掌握水平

    专业能力项

    掌握水平

     

    熟练

    审计计划:能够结合企业运营要求编制审计计划并细化方案,通过各类资源的协调,取得相关部门的支持与配很,在审计过程中保持独立性,以确保审计工作有序开展。

    熟练

     

    熟练

    业务敏锐:能够通过多种途径获取有效的信息,对各种审计材料和数据进行挖掘整合,敏锐地发现其中的疑点,并寻找细微线索,不断分析、挖掘隐藏的问题,预测潜在的业务影响,为业务决策提供支持。

    熟练

     

    熟练

    审计实施:能够结合业务实际情况,并根据审计计划方案与审计合规流程,按照流程有序执行审计计划,在实施过程中有效跟踪、发现并独立客观处理各类错弊问题,确保完成审计计划并达成目标。

    熟练

     

    熟练

    风险管理:结合企业运营要求,通过对工作流程中各关键环节进行分析,预测、推断可能产生的客观存在或潜在的风险,并对风险进行有效识别和归类,制定操作性强的审计风险控制措施与解决方案并监督落实。

    熟练

     

     

    结果应用与跟踪:能够对审计结果进行报告撰写并针对审计结果的应用给予专业性建议与可操作性的后期防范与优化的方案,并对审计结果与完善过程展开持续跟踪。

    熟练

    八、工作特性(描述该岗位在工作中的时间要求、所使用的设备及所处的环境等

    工作环境

    室内工作及偶尔出差、检查。

    工具设备

    岗位必备办公设备:电脑(通外网)、电话(内外线)、打印机。

    工作时间

    按公司要求时间。

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  • 垃圾发电项目工程副总

    招聘人数:1人  |  工作地区:辽宁鞍山海城市  |  2020-7-27 17:38

    职位描述

    技能要求:
    工程管理计划管理
    职责一:公司经营管理
    服从总经理的领导和管理,组织制定公司年度经营计划,做好全公司工程管理等工作,做好教育培训、消防、交通、环境保护等工作。
    组织实施公司经营管理工作计划,召开相关会议或下发相关文件,带领分管部门开展各项业务,授权分管部门组织实施经营计划,确保各项经营计划的实现,保证公司收益,实现股东价值。
    职责二:规章制度建设
    组织制定并审批公司工程管理相关制度和具体规章。
    职责三:项目前期及策划管理
    负责按上级要求,开展前期手续办理等各项工作。
    负责组织项目公司内部对建设项目前期重要专项论证(规划/环评/等)报告的审核。
    负责建设项目管理规划的编制及组织项目公司内部评审。
    职责四:进度管理
    负责组织建设项目里程碑计划、一级、二级、三级进度计划的编制、检查、实施、调整。
    牵头处理工期计划实施中出现的问题。
    职责五:质量与安全管理
    组织建立工程质量管理体系、安健环管理体系并组织分管部门进行落实。
    参与工程质量问题、安全问题的处理并组织整改。
    职责六:成本管理
    负责复审各专业的变更、签证单、会议纪要、工程联系单等。
    负责配合工程付款及结算工作。
    职责七:合同管理
    负责组织工程建设合同的编制及项目公司内部评审。
    负责督办、检查、汇总建安合同的执行情况,牵头处理工程合同执行过程中出现的问题。
    职责八:工程信息管理
    负责组织工程建设项目信息的收集、分析、填报。
    职责九:物资管理
    按照工程需要编制设备物资采购计划,并根据市场供求状况,积极开展物资采购工作。
    负责相关合同的审议、流转经办、后续管理以及合同付款的发起和记录;做好公司各类经济合同正本的登记归档工作,建立经济合同管理台帐。
    负责组织、协调公司招投标活动,参加招投标的谈判,为公司的工程建设提供支持和服务。
    负责组织对总承包项目主要设备采购情况的检查、督办、考核。
    职责十: 对外关系管理
    在总经理授权下,代表公司与政府机构、合作伙伴、行业组织、金融机构、媒体沟通交流,拓展、维护良好的社会关系网络。
    在总经理授权下,代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。
    负责与当地有关工程管理部门、机构的工作联络沟通。

    任职要求:
    大学本科及以上学历,热动、电气、自控、机械等相关专业背景;
    具有八年以上大型火电厂或垃圾焚烧电厂工程建设方面总经理助理、副总经理工作经验;
    具有强有力的领导与激励的能力,擅长沟通,并创造注重工作效率和团结奋进的企业文化;
    具有企业规划、生产管理及安全环保监察与处理能力;具有计划和控制能力、创新能力、决策能力、团队领导能力。

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  • 技术研发部总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2020-11-5 16:0

    岗位职责
    01

    负责研发体系及制度的修订及维护


    02

    牵头开展固废处理相关领域新技术、新工艺的跟踪及评估

    03

    负责组织技术研发、技术创新和产品开发管理

    04

    负责制定公司研发档案管理相关标准及实施方案

    05

    负责公司知识产权管理


    06

    负责研发基地的归口管理,对外技术合作的联络协调


    任职要求
    01

    工学博士及以上学历,环境工程、热能与动力工程相关专业

    02

    中级以上专业技术资格

    03

    五年以上研发项目管理工作经验,担任过三个以上研发项目经理;具有省(直辖市)级或以上的相关部委科研项目申请、执行和结题经验者优先

    04

    具有良好的计划和控制能力、创新能力、沟通能力、团队合作能力

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  • 技术装备公司总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2020-6-16 10:50

    职责一:制定和实施公司战略,完成年度经营计划

    根据董事会战略发展规划,制定公司战略;

    根据董事会下达的年度经营目标,制定年度经营计划并组织实施

    职责二:制定市场策略,把握行业技术,打造人才队伍

    根据行业特点,研究竞争对手情况,制定公司市场策略,发现市场机会

    对行业技术发展具有前瞻性的认知,了解行业技术并能熟练运用

    培养专业的技术装备队伍

    职责三:建立实施公司管理体系并主持日常工作

    建立公司规章制度并监督实施

    根据公司管理和发展要求,进行管理体系优化调整

    职责四:建立并维护内外部沟通

    代表公司与政府机构、合作伙伴、行业组织、金融机构、媒体沟通交流
    任职要求:

    1.学历背景:本科及以上学历,硕士学历优先,建筑工程/自控/机械/热能等专业背景;

    2.任职资格:

    ①工程师以上专业资质;

    ②曾在工程公司、设计院或机械制造、锅炉制造企业任总经理职务;

    ③对垃圾焚烧行业有充分了解和从业背景。

    3.工作经验:十年以上公司管理经验,且具有市场开拓经验,具有垃圾焚烧行业宽广的人脉资源。

    4.能力素质:具备很强的开拓能力、领导能力、沟通协调能力和执行能力,能够承受较大工作压力;具备诚信、敬业的职业道德。

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  • 综合管理部总经理(主管人力资源)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2020-6-16 10:48

    岗位职责
    01

    负责制定公司战略人力资源规划,合理配置公司人力资源

    02

    负责优化公司薪酬与考核体系,制定多种激励政策,搭建正向激励考核文化

    03

    负责公司团队建设、培训体系搭建、制定人才梯队培养计划

    04

    负责公司经营分析及重点工作的制定与考核

    05

    负责公司内控体系管理与制度建设

    06

    负责公司行政后勤管理、信息化建设与实施

    07

    负责公司企业文化建设、品牌建设、宣传工作及公共关系管理


    任职要求
    01

    本科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先

    02

    具有五年及以上国企人事行政部门负责人工作经验,了解国家及地方人事行政管理相关政策法规,熟悉并精通人事行政管理各模块的工作流程

    03

    具有较强的人际沟通、协调、组织、执行能力及高度的团队精神,责任心强,抗压能力强



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