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招聘人数：10人 | 工作地区：三明市 | 2017-2-15 18:44
招聘岗位一：总经理（10名）
汇报对象：董事会
待遇：（50-100万年薪+激励机制）
股票期权、项目分红、人才公寓、属地就业、带薪年假、安排食宿、发展空间大、晋升渠道广、绩效奖金、其他福利
工作地：2年内在福建省某市区域开展5个项目工作，以后调整到公司总部：上海或区域公司（北京、广州、厦门、南京）
岗位职责：
1、依据董事会的经营要求，全面主持垃圾焚烧发电厂建设、生产运营管理工作；
2、负责电厂安全生产指标、经济和技术指标的制定和监督，组织实施电厂年度经营计划，确保达成年度计划目标；
3、拟定电厂运行的基本管理制度， 制定、审批运行电厂安健环、生产运营、设备维修等各项制度和规程；
4、负责电厂的团队建设工作，组织实施电厂管理人员、技术人员后备力量的培养；
5、负责对外公关工作，监督落实税费优惠政策、垃圾量、垃圾补贴及电价的争取工作；
6、负责组织电厂经营情况信息进行统计分析，并提供有效的分析报告；
7、负责组织运行电厂的绩效考核实施工作，提供详实可靠的考核依据；
8、完成董事会交办的其它工作。
任职要求：
1、男性，30-55周岁，大专及以上学历，环保或电力行业相关专业；
2、具有良好的沟通能力、书面表达能力；
3、具备较强组织、领导与协调能力；
4、6年以上垃圾焚烧发电厂或电厂建设和生产运行工作经验，从事过两个工程以上垃圾焚烧发电厂或电厂建设和生产运行项目负责人任职经历；
5、具有垃圾焚烧发电厂建设和运行负责人经历优先。
招聘人数：3人 | 工作地区：三明市 | 2017-2-15 18:44
招聘岗位二：分管人力资源部副总经理（3名）
汇报对象：总经理
待遇：（25-50万年薪+激励机制）
股票期权、项目分红、人才公寓、属地就业、带薪年假、安排食宿、发展空间大、晋升渠道广、绩效奖金、其他福利
工作地点： 2年内在福建省某市区域开展5个项目工作，以后调整到公司总部：上海或区域公司（北京、广州、厦门、南京）
职位描述：
岗位职责
1、重点负责全集团中高端人才招募、挖掘、培养及培育工作；
2、重点负责集团各区域各子公司团队的组建及协调工作；
3、负责根据区域的发展规划，完善公司的组织架构，科学、合理配置；
4、负责全集团人才引进、人才盘点、人才梯队搭建、人才库梳理；
5、统筹新区域员工招聘、考核、培训、员工福利、奖惩、薪资、绩效考核、员工活动等工作；
6、指导并致力于丰富公司企业文化体系和人文关怀，打造、创新、和谐的人文文化环境。
任职要求：
1、教育背景：人力资源、中文、心理学、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、培训经历：受过系统的人力资源、企业战略、公共关系等管理方面的培训；
3、经验：具备6年以上相关大型综合企业集团同等职位的人力资源管理工作经验；
4、技能技巧：具备良好的敬业精神、敏锐的洞察力、沟通协调能力、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备，尤其擅长人力资源各大模块的实际操作管理；
6、态度：为人正直、亲和力强、高度的团队精神，责任心极强。
7、有垃圾发电厂或电力建设相关企业同岗位任职经验优先。
招聘人数：10人 | 工作地区：三明市 | 2017-2-15 18:44
招聘岗位四：土建工程项目经理（10名）
汇报对象：总经理
待遇：（25-50万年薪+激励机制）
股票期权、项目分红、人才公寓、属地就业、带薪年假、安排食宿、发展空间大、晋升渠道广、绩效奖金、其他福利
工作地：2年内在福建省某市区域内开展工作，以后根据项目实际开展进行调整安排。
职位描述：
岗位职责
1、在总经理的领导下，认真贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。
2、全面主持工程部的日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设；对项目的工程建设进行全面管理、过程监督；保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。
3、对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理；负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。
4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案、设计图纸和设计文件，主持技术会议，参与和审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议。
5、处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施，积极研究和采用新技术、新材料，并在建设过程中严格控制把关，降低建设成本，争取最大的投资效益。
6、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定，根据公司标准工作程序，结合工程所在地的实际，主持制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定。
7、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向公司领导及上级主管部门报告计划的实施情况，组织编制年度工作总结。
8、参加对重大质量事故，重大安全事故的调查处理和审查施工单位编制的事故整改方案。
9、组织对重要分项工程、隐蔽工程、样板和样板房、结构试验的验收并进行审核，参加对重大施工技术问题的攻关和解决。
10、组织人员审查竣工资料，参加单位工程及单项工程的初验，组织竣工验收；负责办理公司工程奖项目及科技成果项目的申报工作。
11、负责起草与工程相关的合同及甲供材料、设备供货合同，组织与承包商、供应商进行合同洽谈、队伍考察等准备工作，主办项目的招标具体事宜，会同公司各部门做好工程招投标工作，向政府有关部门申办招投标手续。
12、定期组织对各建设工程检查和对重要的分项工程抽查，及时了解、发现、处理问题，督促、指导做好工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。
13、参与公司项目发展计划的制定，协助经营部、财务部做好工程成本控制等工作。
任职要求：
1、专科以上学历，土木工程建筑相关专业；
2、担任二个大中型土建项目项目经理经历，有电力工程建设经验优先；
3、中级以上技术职称，有一级建造师证者优先；
4、有丰富的专业知识，能运用CAD等专业绘图软件；
