招聘人数:1人 | 工作地区:新疆 | 2019-2-13 12:37
人力资源总监
职责描述:
1.负责根据公司的战略规划,制定并推动实施人力资源战略规划;
2.全面负责主持公司的人力资源管理工作,定期向公司董事长和总经理进行汇报。
3.全面规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展,完善公司的人力资源战略;
4.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,并确保其有效实施;
5.重点推动公司的人才团队建设,完成公司所需行业中高端人才的招聘引进;
6.负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督。
任职要求:
1.本科,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业,具有高级人力资源管理师或高级经济师优先;
2.10年以上人力资源工作经验,其中3年以上人力资源总监工作经历;
3.企业规模在1000-1500人以上,具有10人以上团队管理工作经验;
4. 电力行业工作经历优先;
5.具有创新意识,熟悉电力国际工程行业的发展现状和人才分布优先。
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