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分类：人事行政文职+级别：主管

  • 党工团宣岗

    招聘人数：1人  |  工作地区：乌鲁木齐、西安  |  2019-3-4 18:14

    项目名称：党工团宣岗

    薪资福利：面议

     

    职位描述：

    职业规划：

    汇报领导： 经营管理部负责人

    下属团队：人

     

    岗位职责：

    1.品牌建设：负责事业部品牌建设方案制定、组织实施，同时推广微信平台内容，提高影响力；

    2.宣传管理：负责组织推进事业部的宣传工作的深入开展。主要进行事业部企业文化宣传方案、宣传手册，负责快报的组稿、修改和审核，新闻稿件任务达成、通讯员队伍建设等工作；

    3.活动组织：负责事业部党、工、团活动的计划、安排、推进工作，积极开展积极向上、整合团队凝聚力的文化活动工作，做好项目现场慰问工作，组织召开定期的民主生活会以及年终的文艺汇演工作，有效促进事业部党工团各项工作的开展；

    4.先进评优：负责事业部先进评优工作，做好月度及年度先进评优工作；

    5.廉政建设：负责供应商或承包商进行电话访谈及组织廉政约谈、培训、宣传，建立廉政台账备案及其他廉政建设工作，加强廉政建设工作，提高员工廉洁自律意识；

    6.福利管理：负责各项福利统计发放及员工、家属节日慰问工作。

    7.标准化工作：负责党工团、纪检、宣传标准化手册编制及修订。

    8.其他党工团、宣传及廉政工作。

     

    任职资格：

    1.211、985院校本科及以上学历，新闻学、汉语言文学等相关专业；

    2.经济师、政工师或中级及以上职称或资质优先考虑；

    3.三年及以上大中型企业党工团工作经验，具有活动策划及组织、企业文化宣传等经验。

    4.具有良好的文字功底，语言表达、组织协调能力；

    5.熟练掌握办公软件（WORD，EXCEL、POWERPOINT）或岗位所需专业软件的基本操作。

     

     

    招聘人数：1

    工作地点：乌鲁木齐、西安

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  • 人力行政专员

    招聘人数：1人  |  工作地区：西安  |  2019-3-4 18:14

    需要做过一线人力资源支持的，招聘经验要丰富。有实干能力和抗压能力的。

    男性最好，目前是搭团队，先理顺人力资源团队。

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  • 法务主管

    招聘人数：1人  |  工作地区：西安  |  2018-8-27 11:3

    1、定期检查已签订合同的回款情况、工程进度、法律风险。
    2、针对项目存在风险事项出具书面报告及时预警。
    3、针对可能进行的法律诉讼，收集相关证据，出具事业部法律措施报告，配合法律部进行法律诉讼工作。
    4、根据事业部要求不断修订完善合同条款及合法合规性。
    5、参与项目投标谈判。

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  • 人力资源主管

    招聘人数：1人  |  工作地区：北京海淀区  |  2018-4-19 12:53

     人力资源主管 岗位描述

    岗位名称

    人力资源主管

    专业序列

    职能管理

    所属部门

    运营管理中心/

    人力资源室

    岗位等级

     

    直接上级

    人力资源经理

    直接下级

    人力资源专员

    岗  位  职  责

    1、负责编制公司人力资源规划和人才发展计划，实施人才队伍建设和发展；

    2、负责公司月度、季度、年度人力资源计划及总结分析报告；

    3、负责公司人力资源规章制度的建立和修订，并报公司领导批准实施；

    4、负责人力资源管理各模块的流程设计和风险识辨；梳理各模块工作程序及要求；

    5、负责组织编制公司招聘需求计划，参与招聘计划的组织、实施工作；

    6、负责拓展和维护公司的招聘渠道，及时更新公司的招聘信息；

    7、负责设计公司的招聘面试程序和人才选拔标准，对应聘人员进行测评和筛选;

    8、负责组织编制公司培训计划，对培训需求进行分析，确定培训内容，制定培训方案，组织开展培训并对培训效果进行评估;

    9、负责制定和修订公司员工能力绩效评估办法，建立评审体系和程序；

    10、负责制定和修订公司员工的绩效考核办法，组织绩效考核工作，并对绩效考核结果进行运用；

    11、负责员工劳动关系管理，完善和修订相关管理制度和流程，保证劳动关系管理的合法合规性；

    12、负责受理员工投诉，并与相关人员进行沟通，作出处理意见；

    13、完成领导临时交办的其他工作。

    任 职 资 格 要 求

    学 历 要 求

    本科及以上学历

    专 业 要 求

    人力资源相关专业

    经 验 要 求

    男性，30岁左右，三年以上人力资源工作经验

    专业资格或职称

    具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神

     有电力新能源行业背景最好，有大型企业人力工作经验优先         

     

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  • 法务主管

    招聘人数：1人  |  工作地区：陕西  |  2018-8-22 17:47

    新能源风电工程事业部法务主管招聘简章

    职业规划：法务主管-法务专家

    汇报领导：事业部经营计划部部长

    下属团队：/

    岗位职责：

    1、对事业部拟签订的合同条款进行合法性审核，出具评审意见。

    2、定期检查已签订合同的回款情况、工程进度、法律风险。针对项目存在风险事项出具书面报告及

    时预警。

    3、制定符合事业部实际的风险管理方式，并将风险管理落实到工作中去。

    4、根据事业部要求不断修订完善合同条款及合法合规性。

    任职资格：

    1、本科及以上学历，法学相关专业，英语四级且口语流利。

    2、律师资格 A证资质；

    3、大型企业同岗位工作经历 3年及以上。

    4、具有良好的沟通能力、分析能力及问题解决能力。

    工作地点：乌鲁木齐、西安

    薪资：面议。

    联系方式：纳才电力猎头陈顾问手机微信号13265784046

    请您将简历发送至 aven@nacaiw.cn

    欢迎您的加入！

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