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招聘人数：1人 | 工作地区：新疆昌吉 | 2021-5-13 11:33
人力资源经理职位说明
职业规划：人力资源经理-人力资源总监-总经理助理
汇报领导：人力资源总监
下属团队：人力资源部所有人员
岗位职责：
1、负责全厂人力资源规划的制定和组织实施。
2、负责全厂培训组织工作。
3、负责全厂质量、环境和职业健康安全管理体系所涉及的各部门相关职责的传达。
4、组织制定全厂各工作岗位的工作标准要求和工作绩效评价。
5、负责对全厂各工作岗位人员的招聘与录用、调入与调出的手续办理工作。
6、负责全厂组织岗位人员上岗前、转岗和离岗时的职业健康体检，并建立和维护职业健康档案。
7、组织对关键工序和特殊过程人员的培训和资格鉴定。
任职资格：
1、本科学历，人力资源专业，
2、高级、中级人力资源管理师资质；
3、8年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理体系管理，拥有扎实的人力资源理论知识；
4、具有良好的沟通能力、组织协调能力。
工作地点：新疆昌吉
招聘人数：1人 | 工作地区：塔吉克斯坦 | 2021-5-13 11:32
加强矿业公司财务基础核算管理，根据财务部职责分工，准确出具矿业公司各类报表，测
算矿业公司各类经营指标，为矿业公司决策层提供准确数据及管理建议。
加强和完善公司基础财务核算管理要求，提升公司生产成本、基建投资、税务、预算等管
理，按照公司的风内控管理、制度、流程管理规定的要求，协助财务部副部长-矿业，做好
公司基建投资成本核算、生产成本核算、完善公司塔国现场的税务管理要求，编制、执行
预算制度体系建设、团队建设、绩效考核等工作。
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2021-5-11 11:23
生产总监岗位说明书
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岗位名称 |
生产总监 |
岗位代码 |
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所属部门 |
运营管理部 |
直接上级 |
部门总经理 |
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编制人数 |
1 |
直接下级 |
生产主管 |
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职责一：生产运营管理体系建设与推行 |
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n 组织建立并不断修订运营电厂生产运营管理的标准体系，包括部门与岗位设置、生产运营管理各项制度与规程 n 审核运营电厂的各项生产运营管理制度、规程，并不断组织修订 n 推动运营电厂落实生产运营管理体系 n 监督检查运营电厂对体系、生产制度和各项规程的落实情况并根据公司规定进行考核 |
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职责二：生产综合管理及运行监管 |
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n 项目公司年度、季度生产计划审核监管 n 召开生产分析会 n 备品备件/废旧物资监管 n 计划外停运监管 n 生产运营类年度预算及成本数据分析 n 推行生产运营信息化管理 |
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职责三：检修监管 |
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n 对年度检修计划、预算进行审核；并审核A/B修详细计划及检修方案 n 检修总结及后评价监管 |
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职责四：生产准备监管 |
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指导新建/扩建电厂完成人员、物资、制度规程等方面的准备，对准备情况进行监督、检查 |
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职责五：技术支持 |
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n 辅导、培训运营电厂专业技术人员提升专业能力 n 为运营电厂的技改攻关提供帮助与指导 |
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职责六：生产精细化管理 |
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n 运营指标对标、分析、优化 n 在环保公司各运营电厂内推行成功的管理改善与技术攻关成果 n 督促各项目及相关部门的“6S”工作的落实 |
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职责七：参与配合采购工作，并负责技术文件审核 |
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职责八：安健环管理 |
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n 负责总部并指导下属企业安健环保障体系的建立与完善，并保障其有效运转 |
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任职资格 |
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学历背景 |
热能、电气、热控专业本科及以上 |
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任职资格 |
中级专业技术资格 |
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工作经验 |
十年以上垃圾焚烧发电厂运营工作经验、五年以上垃圾焚烧发电厂（2000T/D）生产副总经理工作经验，有总部生产管理部负责人工作经验者优先。 |
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能力素质 |
n 具备较强的组织能力、领导能力、沟通协调能力和执行能力 n 思维缜密、严谨稳健、开拓进取、勇于创新，能够承受较大工作压力 n 抗压力强、执行力强、专业能力强、能适应经常出差 |
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招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2021-5-11 11:24
安健环总监岗位说明书
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岗位名称 |
安健环总监 |
岗位代码 |
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所属部门 |
运营管理部 |
直接上级 |
部门总经理 |
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编制人数 |
1 |
直接下级 |
安环经理/主管 |
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职责一：制订并完善安健环管理体系及规章制度 1. 负责健全、完善公司安健环保障体系、监督体系，完善安健环规章制度、流程及表单； 2. 指导项目公司制订各级安健环责任制以及管理制度，并监督执行。 3. 负责应急管理体系的建立、运行以及应急预案演练等管理工作； 职责二：监督指导项目公司的安健环管理工作 1. 负责审核项目公司安健环费用投入计划，并监督实施； 2. 负责审查工程建设、运营、检修、技固改方案中安全技术措施以及专项安全措施方案，并监督落实； 3. 负责监督项目公司组织开展安健环隐患排查以及危险源辨识等工作，并评估落实整改； 4. 负责监督项目公司特种作业和特种设备安全许可工作； 5. 负责监督、检查项目公司运营环保合规性，组织定期、不定期的巡查，督办环保问题的整改、闭环。 6. 指导项目公司安健环事件的应急处置，必要时牵头组织。 7. 负责对项目公司环保运营、工程建设进行技术、法规、管理上的指导和培训。 职责三：安健环事故调查 1. 负责公司内生产安健环事故以及事件调查, 并监督落实事故处理决定；配合政府安健环事故调查。 |
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任职资格 |
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学历背景 |
大学本科及以上学历 |
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任职资格 |
中级及以上职称，注册安全工程师/注册环保工程师资格证优先 |
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工作经验 |
十年以上垃圾焚烧发电厂工作经验、5年以上垃圾焚烧发电厂安健环负责人工作经验或3年集团总部安健环部门领导工作经验；有垃圾焚烧发电厂运行值长或运行经理工作经验者优先。 |
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能力素质 |
n 掌握国家安全、环保、消防、职业卫生等方面的法律法规以及垃圾焚烧领域安全、环保、消防、职业卫生等方面的专业知识； n 熟悉安全、环保领域突发事故的应急处理方法和调查流程、分析方法； n 抗压力强、执行力强、专业能力强，能适应经常出差。 |
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招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2021-5-11 11:22
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岗位名称 |
市场经理/总监 |
备注 |
年轻点30岁左右，不超过35岁，开发、并购。团队：6人 |
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所属部门 |
市场发展部 |
直接上级 |
部门总经理 |
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编制人数 |
2 |
直接下级 |
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职责一： 市场开发 |
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n 按照部门的责任分工，建立、维护与政府相关部门的良好关系，向政府部门展现公司价值观、理念、文化、发展愿景和品牌优势等，寻找新项目机会 n 开展对国家政策、行业趋势、竞争对手等市场信息的收集和管理 n 建立并完善市场开发档案，做好客户档案的保密和交接工作 |
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职责二： 项目跟踪推进 |
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n 为潜在客户提供项目前期策划建议，争取项目机会 n 分析项目边界条件，做出项目可行性初步合理判断及项目评估报告 n 负责完成项目投标工作，包括文件准备、组织完成商务标书的编制，完成标书的汇总及项目的投标工作等 n 参与谈判和签约工作 |
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职责三： 项目公共关系管理 |
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n 负责建立、维护自身区域范围内政府相关部门的关系 n 新项目获取后的公共关系维护联络工作 |
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职责四： 行业研究 |
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n 针对自身所负责的行业项目及部门分工，编写完成相关行业发展分析研究报告 |
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任职资格 |
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学历背景 |
本科及以上学历，环境工程、市场营销、金融经济等专业背景 |
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任职资格 |
中级及以上专业技术资格，熟悉固废处理的生产工艺、精通BOO、BOT、BT、TOT等项目的运作流程 |
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工作经验 |
具有丰富的环保行业市场拓展经验，有丰富的社会关系或政府资源者优先考虑 |
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能力素质 |
n 综合素质佳，较强沟通能力和文字功底； n 丰富的项目管理、财务知识； n 具有开拓和创新精神，能够在工作中不断提出创新的工作方式、方法； n 高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。 |
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招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2021-5-11 11:20
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岗位名称 |
研究院院长 |
岗位代码 |
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所属部门 |
中科环保研究院 |
直接上级 |
总工程师 |
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编制人数 |
1 |
直接下级 |
研究组组长/课题组长 |
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职责一：研究院管理工作 |
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n 根据公司战略，提出中长期研发规划，批准后实施； n 提出研究院的组织机构设置和人员编制建议； n 负责研究院人员岗位职责描述、招聘录用与考核，做好人员培训、团队建设工作； n 拟定研究院年度研发工作计划及年度预算，批准后实施； n 负责研发基地的归口管理； n 负责研究院所有自研项目的管理工作，包括研究院和自研项目月度资金使用计划的编制。 |
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职责二：科技研发工作 |
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n 负责收集、研究国家和行业政策、前沿技术动向，为公司制定战略规划提供支撑； n 负责深入了解科研院所（尤其是中科院下属研究所）在环保领域的科技成果； n 负责组织内外部专业技术力量，对新技术、新工艺进行评估； n 根据公司业务发展确定科研课题，负责开展前瞻性的研究； n 负责自研项目的立项报告编制，包括但不限于研发成本和预期收益分析； n 负责各级政府资助的科研项目的申请、执行和结题； n 负责组织自研课题相关的技术交流； n 作为课题负责人，负责组织并承担焚烧技术类课题（飞灰熔融、烟气净化等）的具体研究工作。 |
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职责三：科技成果转化 |
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n 配合知识产权管理，配合进行自研项目的科技成果转化工作； n 负责引进先进技术工艺。 |
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学历背景 |
n 工学博士学历，热能与动力工程、化学工程、冶金工程等相关专业 |
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任职资格 |
n 高级专业技术资格 |
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工作经验 |
n 十年以上研发工作经验和研发项目管理工作经验，担任过两个以上研发项目经理； n 具有省（直辖市）级或以上的相关部委科研项目申请、执行和结题经验者优先。 |
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能力素质 |
n 具有良好的计划和控制能力、创新能力、沟通能力、团队合作能力 n 思维缜密、严谨稳健、开拓进取、勇于创新，能够承受较大工作压力 n 具备诚信、敬业的职业道德 n 良好的英文听说读写能力（通过CET-6） |
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岗位名称 |
主任研究员 |
岗位代码 |
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所属部门 |
中科环保研究院 |
直接上级 |
焚烧技术研究组组长 |
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编制人数 |
1 |
直接下级 |
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职责一：研发管理工作 |
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n 作为项目负责人，负责研发项目分解的子课题管理工作，包括课题进度，课题费用使用情况等。 |
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职责二：研发工作 |
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n 负责收集、研究相关领域的国家和行业政策、前沿技术动向； n 参与深入了解科研院所（尤其是中科院下属研究所）在研究组研发领域的科技成果； n 负责自研项目的立项报告编制，包括但不限于研发成本和预期收益分析； n 负责各级政府资助的科研项目的申请、执行和结题资料的编写； n 负责组织自研课题相关的技术交流； n 作为研发项目核心骨干，负责承担焚烧技术类项目（飞灰熔融、烟气净化等）的研究任务; n 认真按研发项目目标，统筹安排研发工作详细计划，明确合作和分工，承担主要研发工作，并负责按计划具体实施和监督实施； n 推动研发项目在研发基地的相关研发工作； n 根据组长要求定期对研发工作进行总结和计划，并及时沟通协调解决问题，或提出解决方案。 |
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职责三：科技成果转化 |
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n 配合知识产权管理，配合进行自研项目的科技成果转化工作； |
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学历背景 |
n 工学硕士及以上学历，热能与动力工程、化学工程等相关专业。 |
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任职资格 |
n 高级专业技术资格。 |
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工作经验 |
n 五年以上研发工作经验，担任过研发项目经理； n 具有省（直辖市）级或以上的相关部委科研项目申请、执行和结题经验者优先。 |
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能力素质 |
n 具有良好的计划和控制能力、创新能力、沟通能力、团队合作能力； n 思维缜密、严谨稳健、开拓进取、勇于创新，能够承受较大工作压力； n 具备科学严谨的研发思路，并善于理论联系实际； n 具备诚信、敬业的职业道德； n 良好的英文听说读写能力（通过CET-4）。 |
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招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2021-5-11 11:19
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岗位名称 |
总经理助理（综合） |
岗位代码 |
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所属部门 |
公司领导 |
直接上级 |
总经理 |
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编制人数 |
1 |
直接下级 |
综合管理部总经理 |
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职责一：制订和实施公司总体战略 |
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n 协助制订公司发展战略规划，并根据内外部情况变化进行调整 n 根据公司发展战略，组织编制、实施公司中长期人力资源战略规划 |
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职责二：协助制定和实施公司年度全面预算 |
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n 根据董事会下达的年度经营目标，参与编制公司全面预算 n 负责组织公司总部及下属企业定岗定编工作，编制公司整体人工成本预算 |
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职责三：总部及下属企业人力资源管理 |
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n 组织制订公司总部及下属企业人力资源管理体系、标准和管理制度，并监督实施 n 组织编制公司总部及下属企业的组织架构、定岗定编和薪酬体系方案，并组织实施 n 负责公司总部所有岗位及下属企业高管、财务负责人的配置和招聘工作 n 根据国资管理要求，负责公司总部及下属企业的工资总额管理工作 n 组织公司总部及各下属企业的组织绩效考核工作 n 组织公司总部人员和下属企业高管人员的绩效管理工作 n 建立、健全公司人才评价体系并组织实施 n 制订公司人力资源开发与培训计划，按照计划开展培训工作 n 负责公司员工、返聘员工、派遣制员工的劳动关系管理，处理劳动争议 |
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职责四：内控管理 |
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n 负责公司经营层面的内控制度建设、修订及完善工作，内控制度实施的组织、督促、检查及考核工作 n 组织公司管理体系认证、复检及运行过程的监督、指导和维护 |
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职责五：企业文化、宣传管理 |
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n 负责制订公司企业文化建设规划并实施 n 负责企业文化宣贯，内部刊物的编辑发行，指导下属企业的企业文化建设工作 n 制订、实施并完善VI管理体系，指导监督下属企业的VI体系执行 n 负责对外宣传工作，树立企业品牌和企业形象，负责媒体联络、网站和公众号维护等事务管理 n 组织实施公司总部各项宣传活动，指导并审核下属企业宣传活动 |
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职责六：领导分管部门日常工作 |
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n 提出分管部门的岗位设置和人员编制建议；组织分管部门员工各项专业技能培训与经验交流；发掘和培养分管部门骨干员工，协助员工做好职业规划，做好团队梯队建设 n 根据公司发展规划，组织制定分管部门的专业发展规划，并组织实施 n 审核、审批分管部门年度工作计划和预算，并组织实施监督 n 监督、控制分管业务的经营计划实施过程 n 主持召开分管工作相关会议，对所分管的重大事项进行决策 n 履行相关资金支付的审批责任，审核、审批分管部门重大费用支出 n 审核、审批分管部门的相关报表、报告、合同、协议等重要文件 n 检查、了解分管部门工作的执行情况，对工作进行指导 n 根据绩效考核规定对分管部门的绩效进行考核评价和绩效辅导 n 定期或按要求向上级领导报告分管部门各项管理工作实施情况 |
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职责七：协助建立并维护内外部关系 |
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n 在公司领导安排下，代表公司与政府机构、合作伙伴、行业组织、媒体沟通交流，拓展、维护良好的社会关系网络 n 在公司领导安排下，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动 n 保持与上级单位对口管理部门的良好沟通 |
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任职资格 |
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学历背景 |
大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业 |
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任职资格 |
中级专业技术资格，系统掌握企业管理、人力资源管理、法律法规等知识 |
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工作经验 |
十年以上企业管理及人力资源管理工作经验，八年以上企业中层管理岗位工作经验，五年以上公司高层管理工作经验，有国有企业工作经验、电力行业工作经验者优先 |
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能力素质 |
n 具备较强的组织能力、领导能力、沟通协调能力和执行能力 n 思维缜密、严谨稳健、开拓进取、勇于创新，能够承受较大工作压力 n 具备诚信、敬业的职业道德 |
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招聘人数：1人 | 工作地区：西安 | 2021-4-22 18:17
2.负责事业部技术创新能力模块，市场竞争力模块，团队建设能力，战略与管理创新能力
，精益化管理能力等五大模块提升。
3.负责组织建立，完善制度体系，业务流程，并负责事业部内部资源调配，审批与组织，
协调和沟通，保证事业部业务流程链高效合理的运行。
【任职资格】1.学历及专业要求：本科及研究生以上，市场营销，企业管理，工程管理类，电气类等
相关专业。具备管理技能开发，风电专业技能，工程管理等方面知识。
2.职称及职业资质要求：英语四级及以上，高级及以上职称或职业资格。3.工作经验要求：八年以上相关岗位工作经验，需要具备公司行业相关知识。新能源公司
五年以上岗位相关工作经验，熟悉公司管理制度，流程与组织机构，对公司行业发展具有
一定的了解，熟悉技术研发创新，业务技术支持工作。
4.专业知识与技能：具备风电，光伏工程业务营销开发，熟悉项目营销管控流程及工作内
涵，有丰富的风电，光伏项目营销开发管理经验。具有良好的组织和协调能力，工作严谨
细致，有责任心，勤奋踏实。善于思考问题，有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。
5.其他：能适应国内长短期出差。招聘人数：1人 | 工作地区：西安 | 2021-4-22 18:18
1.根据风电行业的发展变化，不断进行改进和创新技术管理工作，实现从设计到实施整个
流程涉及到的技术创新及成本不断降低工作。
2.负责事业部风电，光伏技术重大课题选择，课题项目建立和实施。4.负责根据客户需求，从技术角度审核方案设计图纸，为项目施工提供科学，有效的依据
和技术支持，并对设计进行优化审核，有效节约成本及费用。
5.负责根据客户需求，出具初步设计方案，为市场营销投标工作提供技术支持。6.负责在项目招投标管理中，对技术部分的方案内容进行科学，合理的规划和要求，并合理
规避技术风险。
【任职资格】1.学历及专业要求：本科及研究生以上，工程管理类、电气类等相关专业。具备管理技
能开发，电气专业技能，风资源分析等方面知识。
2.职称及职业资质要求：英语四级及以上，高级及以上职称或职业资格。3.工作经验要求：五年以上相关岗位工作经验，需要具备公司行业相关知识。新能源公司
三年以上岗位相关工作经验，熟悉公司管理制度，流程与组织机构，对公司行业发展具有
一定的了解，熟悉技术研发创新，业务技术支持工作。
4.专业知识与技能：具备技术规范，规程，标准专业素养，熟悉技术管控流程及工作内涵，
有丰富的风电，光伏技术管理经验。具有良好的组织和协调能力，工作严谨细致，有责任心，
勤奋踏实。善于思考问题，有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。
5.其他：能适应国内长短期出差。招聘人数：1人 | 工作地区：哈尔滨 | 2021-4-21 9:34
薪资收入是15-30万/年
招聘部门：产业开发部
主要职责描述
1.负责获取、分析、研究国家新能源、可再生能源领域的政策，重点掌握国家对该产业给予的政策倾向；
2.负责收集新能源、可再生能源领域的前沿技术信息，分析并挖掘其投资价值；
3.掌握新能源、可再生能源投资项目发展趋势，关注并了解行业发展态势；
4.收集新能源、可再生能源投资项目信息，筛选投资项目信息并存入投资项目信息库；
5.配合开展新能源、可再生能源投资项目的商务洽谈，前期调研论证，可行性分析，方案设计（含融资方案），立项、决策等报审工作；
6.负责公司新能源、可再生能源投资项目商务合同的起草、签署和归档等相关工作；
7.负责公司新能源、可再生能源投资项目相关资料和文件的整理、汇编、归档和报备等相关工作；
8.负责公司审批通过的新能源、可再生能源项目在项目开发期间进行的系统设计、经济测算方案的综合分析和评判；
9.对集团所属企业报送的新能源、可再生能源投资项目进行分析、立项、可行性研究和实施等。
10.保持与投资公司产业开发团队在新能源、可再生能源领域的紧密沟通，密切配合。
岗位任职资格
1.年龄：原则上不超过45岁，特别优秀的可以适当放宽。
2.政治面貌：不限
3.教育背景：全日制硕士研究生及以上，新能源科学与工程、热能与动力工程、能源工程及自动化、能源与环境系统工程等能源开发相关专业。
4.工作经验：具备10年以上国家电规、水规总院及省级设计院等相关单位机构从业经历。
5.资格证书：不限
能力/素质要求
1. 具有较好的政治素质，理论水平扎实，政治立场坚定，坚决维护党中央权威和集中统一领导，具有正确的世界观、人生观和价值观，具有强烈事业心和责任感。
2. 具有良好的职业素养，认同公司文化、忠于企业发展，遵纪守法、廉洁从业，勇于担当、敢于负责，勤勉敬业、创新务实，保守秘密、团结合作。
3. 具有完全民事行为能力，有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
4.具有良好的专业素质，具有较强的团队合作能力、学习能力、理解能力、执行能力、沟通能力以及文字表达能力，及处理复杂问题和突发事件的能力。
5.具备良好的政策敏感性，熟悉新能源、可再生能源产业政策，并有稳定渠道能够获得相关信息。
6.具备丰富的新能源、可再生能源项目的系统设计和技经测算经验，或有相关产业项目投资工作经历。
7.具有政府能源部门、产业相关协会、行业优先企业等产业相关资源。
8.熟悉项目报批程序，熟悉国家、地方关于投资的相关政策、法规;熟悉行业投资模式，掌握投资项目开发的相关专业知识。
9.严格自律，品行端正、清正廉洁，德才素质好，无不良记录，能够承受较大工作压力。
招聘人数：1人 | 工作地区：哈尔滨 | 2021-4-21 9:34
薪资收入是15-30万/年
招聘部门：产业开发部
主要职责描述
1.负责获取、分析、研究国家环保领域的政策，重点掌握国家对该产业给予的政策倾向；
2.负责收集环保领域的前沿技术信息，分析并挖掘其投资价值；
3.掌握环保投资项目发展趋势，关注并了解行业发展态势；
4.收集环保投资项目信息，筛选投资项目信息并存入投资项目信息库；
5.配合开展环保投资项目的商务洽谈，前期调研论证，可行性分析，方案设计（含融资方案），立项、决策等报审工作；
6.负责公司环保投资项目商务合同的起草、签署和归档等相关工作；
7.负责公司环保投资项目相关资料和文件的整理、汇编、归档和报备等相关工作；
8.负责公司审批通过的环保项目在项目开发期间进行的系统设计、经济测算方案的综合分析和评判；
9.对集团所属企业报送的环保投资项目进行分析、立项、可行性研究和实施等。
10.保持与投资公司产业开发团队在环保领域的紧密沟通，密切配合。
岗位任职资格
1.年龄：原则上不超过45岁，特别优秀的可以适当放宽。
2.政治面貌：不限
3.教育背景：全日制硕士研究生及以上，环境工程、能源与环境系统工程等环保相关专业。
4.工作经验：具备10年以上国家及省级市政规划院及环保类设计院等相关单位机构从业经历。
5.资格证书：不限
能力/素质要求
1. 具有较好的政治素质，理论水平扎实，政治立场坚定，坚决维护党中央权威和集中统一领导，具有正确的世界观、人生观和价值观，具有强烈事业心和责任感。
2. 具有良好的职业素养，认同公司文化、忠于企业发展，遵纪守法、廉洁从业，勇于担当、敢于负责，勤勉敬业、创新务实，保守秘密、团结合作。
3. 具有完全民事行为能力，有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
4.具有良好的专业素质，具有较强的团队合作能力、学习能力、理解能力、执行能力、沟通能力以及文字表达能力，及处理复杂问题和突发事件的能力。
5.具备良好的政策敏感性，熟悉环保产业政策，并有稳定渠道能够获得相关信息。
6.具备丰富的环保项目的系统设计和技经测算经验，或有相关产业项目投资工作经历。
7.具有政府能源部门、产业相关协会、行业优先企业等产业相关资源。
8.熟悉项目报批程序，熟悉国家、地方关于投资的相关政策、法规;熟悉行业投资模式，掌握投资项目开发的相关专业知识。
9.严格自律，品行端正、清正廉洁，德才素质好，无不良记录，能够承受较大工作压力。
招聘人数：1人 | 工作地区：新疆、塔吉克斯坦 | 2021-2-18 12:32
安全岗J14096
工作职责
1.负责协助部门负责人开展井下矿山安全管理体系建设；
2.负责按照井下矿山安全标准化建设标准和塔国政府对井下矿山的安全需要，协助部门负
责人开展井下矿山安全标准化体系搭建、制度流程建设及监督落实执行；
3.负责监督巷道支护安全巡检班组开展现场巡视检查工作，及时指导和监督现场巷道支护
等的安全检查、现场隐患排查等工作；
4.负责井下矿山应急管理体系的建设，负责井下矿山安全风险的研判和控制措施执行，协
助部门负责人做好各项应急处置预案建立和应急演练工作的推进开展。
任职资格
1、本科以上学历，安全管理、安全技术、采矿工程、地质工程等工科类专业；
2、持注册安全工程师资质，具备采矿工程师、建造师（矿山工程）等方面相关资质优先；
3、熟悉有色金属行业的安全生产管理体系，在大型井下有色金属矿山企业从事安全管理
工作8年以上；
4、工作地点：塔吉克斯坦。
安全主管J14095
工作职责
1.负责协助部门负责人开展露天矿山基建期和生产期的安全管理体系搭建和制度流程的建立；
2.负责协助部门负责人指导部门塔国安全巡检人员开展现场安全巡查，并经常性对部门塔工
安全巡检人员开展安全培训；
3.负责部门安全教育培训、现场隐患排查、安全风险管控和应急管理体系的逐步健全和完善；
任职资格
1、本科以上学历，安全管理、安全技术、采矿工程、地质工程等工科类专业；
2、持注册安全工程师资质，具备采矿工程师、建造师（矿山工程）等方面相关资质优先；
3、熟悉有色金属行业的安全生产管理体系，在大型井下或露天有色金属矿山企业从事安
全管理工作8年以上；
4、工作地点：塔吉克斯坦。
安全副部长
工作职责
1.负责搭建上库矿区露天矿山的安全管理制度体系建设，编制露天矿山安全制度汇编，
并监督落实执行；
2.负责对露天矿山各部门安全职责划分、安全风险管控、隐患排查治理、应急管理体系建
设等全过程统筹负责，指导矿山现场各项安全工作；
3.负责露天矿山各类安全风险的评估和控制，对一级和二级安全风险制定应急预案和管控
措施，并监督落实；
4.负责在遵守塔国当地政府安全管理要求的情况下，适当融入中国的安全管理标准和要求，
确保矿山安全合法合规和风险可控。
任职资格
1、本科以上学历，安全管理、安全技术、采矿工程、地质工程等工科类专业；
2、持注册安全工程师资质，具备采矿工程师、建造师（矿山工程）等方面相关资质优先；
3、熟悉有色金属行业的安全生产管理体系，在大型露天或井下有色金属矿山企业从事安
全管理工作10年以上；
4、工作地点：塔吉克斯坦。
招聘人数：1人 | 工作地区：菲律宾 | 2021-4-2 9:53
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2021-2-24 11:49
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2021-2-23 17:32
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学历要求 |
985大学硕士以上学历 |
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专业要求 |
电子、计算机、通信、自动化或者相关专业 |
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知识要求 |
全面的模拟、数字（高速）电路设计知识，深厚的电路分析和调试经验，丰富的元器件知识 |
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经验要求 |
l 6年以上硬件研发经历 l 有多款基于x86或高性能ARM、POWERPC架构主板的研发经验（作为主要设计人员） l 有多年工业自动化或电力行业工作经验 |
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基本技能 |
l 对嵌入式硬件设计有深厚的理解 l 熟练掌握抗高等级EMC干扰的电路设计方法 l 熟练掌握x86，PowerPC、ARM、DSP等处理器架构及其平台的设计方法 l 熟练使用绘图软件，如Protel、Cadance、Mentor等 l 熟悉IDE/SCSI、SATA/SAS、VGA、以太网、CAN、RS232/422/485、USB等计算机外围接口的原理与设计 l 熟练掌握A/D、D/A数模转换电路的设计 l 熟练掌握HDL编程语言，对可编程逻辑设计有一定的经验 l 了解Windows，VxWorks，Linux，QNX等基本操作系统的使用 l 良好的中/英文读写能力 |
|
能力素质要求 |
l 能承受较大工作压力 l 强烈的责任心和团队协作精神 |
|
工作内容 |
l 基于x86/powerpc/arm的核心板卡的开发 l A/D、D/A采集板卡的开发 l 各种计算机外围接口板卡（如串口卡、以太网卡、CAN卡等）的开发 |
1、男，全日制硕士学历，本科985，硕士可以相对放宽。
2、籍贯要求为下表绿色所列省市。若户口在北京的，要求是从外地转入北京的人员。
3、有多年工业自动化或电力行业工作经验，并且履历中至少有一份工作持续4年以上，不能频繁更换工作。
4、能做到接受加班，项目不紧急也会要求加班进行产品优化、预研、学习等工作，无加班工资
5、要求不抽烟。
6、年龄要求不超过45岁。
7、家庭情况，最好满足三个条件之一：
1）能够全家搬到公司宿舍
2）有老人在家帮忙带小孩
3）爱人全职在家带小孩
8、对标企业（供参考）
工控类企业：瑞斯康达、霍尼韦尔、控创、西门子、ABB、研华等
客户：国家电网、南方电网的子公司或者合资公司，比如许继集团、南瑞集团等
其他：电力二次设备销售公司
9、其他说明
本岗位已离职的工程师，之前作为研发部产品经理，负责的产品有：网络分析记录仪、录波器、ftu，此岗位为离职继任产生。硬件设计工程师的工作是系统级应用，因此需要对相关知识都需要有所掌握。对网站上的岗位工作技能等要求解释如下：
l 扎实的模拟电路基础知识，会搭建基本的放大电路，差分电路，恒流源电路等（不必是专门的IC设计师。若是，不满足其他技能条件不考虑）
l 精通DCDC开关电源电路，一定要精通，而不是仅仅会画PCB板（因此单纯的PCB设计工程师，在不满足其他技能条件不考虑）
l 精通高速信号原理要精通，会SI简单的仿真（SI：信号完整性）
l 数字电路设计经验丰富
l EMC要有经验
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2021-2-23 17:31
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学历要求 |
l 985大学硕士以上学历（本科期间也要求是在985院校） |
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专业要求 |
l 电子、计算机、通讯或者相关专业 |
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知识要求 |
l 全面深入的嵌入式Linux操作系统、数据结构、编译原理相关知识 |
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经验要求 |
l 8年以上嵌入式软件/驱动研发经历 l 有多款嵌入式产品的底层软件开发经验 l 有多年在行业领先的大型企业工作经验 l 熟悉电力行业相关软件开发者优先 |
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基本技能 |
l 对嵌入式软件/驱动设计有深厚的理解 l 熟练掌握嵌入式Linux环境下的编程技术 l 熟练掌握汇编、C/C++编程语言 l 熟练掌握x86，PowerPC、ARM、DSP等处理器架构及相关内核裁剪、bootloader移植及驱动编写/移植 l 熟悉IDE/SCSI、SATA/SAS、VGA、以太网、CAN、RS232/422/485、USB等计算机外围接口的原理及驱动程序设计 l 良好的中/英文读写及表达能力 |
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能力素质要求 |
l 能承受较大工作压力 l 强烈的责任心和团队协作精神 |
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主要工作内容 |
l Bootloader的移植 l 嵌入式linux的裁剪和移植 l 基于linux的各种驱动程序的编写和移植 |
1、男，全日制硕士学历，本科985，硕士可以相对放宽。
2、籍贯要求为下表绿色所列省市。若户口在北京的，要求是从外地转入北京的人员。
3、有多年工业自动化或电力行业工作经验，并且履历中至少有一份工作持续4年以上，不能频繁更换工作。
4、能做到接受加班，项目不紧急也会要求加班进行产品优化、预研、学习等工作，无加班工资
5、要求不抽烟。
6、年龄要求不超过45岁。
7、家庭情况，最好满足三个条件之一：
1）能够全家搬到公司宿舍
2）有老人在家帮忙带小孩
3）爱人全职在家带小孩
8、对标企业（供参考）
工控类企业：瑞斯康达、霍尼韦尔、控创、西门子、ABB、研华等
客户：国家电网、南方电网的子公司或者合资公司，比如许继集团、南瑞集团等
其他：电力二次设备销售公司
9、其他说明
本岗位已离职的工程师，之前作为研发部产品经理，负责的产品有：网络分析记录仪、录波器、ftu，此岗位为离职继任产生。硬件设计工程师的工作是系统级应用，因此需要对相关知识都需要有所掌握。对网站上的岗位工作技能等要求解释如下：
l 扎实的模拟电路基础知识，会搭建基本的放大电路，差分电路，恒流源电路等（不必是专门的IC设计师。若是，不满足其他技能条件不考虑）
l 精通DCDC开关电源电路，一定要精通，而不是仅仅会画PCB板（因此单纯的PCB设计工程师，在不满足其他技能条件不考虑）
l 精通高速信号原理要精通，会SI简单的仿真（SI：信号完整性）
l 数字电路设计经验丰富
l EMC要有经验
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2021-2-22 11:41
总图设计
· 工作性质： 全职
· 学历要求： 本科及以上
· 工作经验： 十年以上
· 专业要求： 电气、电力、总图及相关专业
· 外语要求： 无
· 职称要求： 高级职称
· 招聘人数： 1人
岗位职责
1、参与变电工程项目建筑、总图专业设计工作；
2、参与变电工程项目建筑、总图专业技术支持工作；
3、参与变电技术研究和科技项目开发工作。
任职资格
1、电气、电力、总图及相关专业、本科及以上学历，具有高级及以上职称，特别优秀者可适当放宽条件；
3、从事建筑电气、电力、总图设计10年及以上工作经验；
4、掌握AutoCAD、Revit、天正、鸿业总图及其他与设计相关的软件，熟练使用Office办公软件。
5、完成不少于2项小型(设计规模≤110KV）电力行业变电工程、送电工程设计项目
招聘人数：4人 | 工作地区：孟加拉或尼泊尔 | 2021-2-20 13:6
工作地点：孟加拉输电线路项目部需3人或尼泊尔EIB输变电项目部需1人
岗位职责：
1.在项目经理领导下，负责所在分部项目进度、风险等方面的控制管理；3.负责工程项目管理标准化手册的制订与推广、落实。
4.具有海外项目执行经验。
来源企业范围：
电建、能建集团内施工类企业
引进时间：
2021-3-31
薪酬范围：
