服务热线：0755-22675037、13265784046
纳才电力猎头★纳才猎头网—纳才电力猎头，电力行业猎头领先者，电力行业知名猎头公司，中国电力行业知名猎头公司
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2020-6-16 10:50
职责一：制定和实施公司战略，完成年度经营计划
根据董事会战略发展规划，制定公司战略；
根据董事会下达的年度经营目标，制定年度经营计划并组织实施
职责二：制定市场策略，把握行业技术，打造人才队伍
根据行业特点，研究竞争对手情况，制定公司市场策略，发现市场机会
对行业技术发展具有前瞻性的认知，了解行业技术并能熟练运用
培养专业的技术装备队伍
职责三：建立实施公司管理体系并主持日常工作
建立公司规章制度并监督实施
根据公司管理和发展要求，进行管理体系优化调整
职责四：建立并维护内外部沟通
代表公司与政府机构、合作伙伴、行业组织、金融机构、媒体沟通交流1.学历背景：本科及以上学历，硕士学历优先，建筑工程/自控/机械/热能等专业背景；
2.任职资格：
①工程师以上专业资质；
②曾在工程公司、设计院或机械制造、锅炉制造企业任总经理职务；
③对垃圾焚烧行业有充分了解和从业背景。
3.工作经验：十年以上公司管理经验，且具有市场开拓经验，具有垃圾焚烧行业宽广的人脉资源。
4.能力素质：具备很强的开拓能力、领导能力、沟通协调能力和执行能力，能够承受较大工作压力；具备诚信、敬业的职业道德。
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2020-6-16 10:48
负责制定公司战略人力资源规划，合理配置公司人力资源
负责优化公司薪酬与考核体系，制定多种激励政策，搭建正向激励考核文化
负责公司团队建设、培训体系搭建、制定人才梯队培养计划
负责公司经营分析及重点工作的制定与考核
负责公司内控体系管理与制度建设
负责公司行政后勤管理、信息化建设与实施
负责公司企业文化建设、品牌建设、宣传工作及公共关系管理
本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先
具有五年及以上国企人事行政部门负责人工作经验，了解国家及地方人事行政管理相关政策法规，熟悉并精通人事行政管理各模块的工作流程
具有较强的人际沟通、协调、组织、执行能力及高度的团队精神，责任心强，抗压能力强
招聘人数：1人 | 工作地区：北京朝阳区 | 2020-6-9 11:44
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2020-5-29 18:42
财务总监：1人
1. 负责财务管理体系建设 组织建立公司范围内统一的会计核算体系和财务管控体系经批准后组织实施，做好公司上市前准备工作；
2、建立健全集团及其所属子公司财务管理中心各项制度及流程；
3、 参与公司战略规划、经营计划等经营管理决策，提供财务方面的分析和决策依据；
4 负责财务管理中心账务及公司财务报表的审核，确保财务信息准确， 负责配合实施公司内部审计、外部审计工作；
5、 负责组织收集、汇编、归档相关的财务管理报表、制度流程文档、数据电子档等档案保管工作；
6. 财务预算管理 负责组织编制和调整公司全面财务预算，经批准后组织实施；
7、负责组织建立公司财务分析报告制度，确定财务分析指标及评价标准并对公司及各事业部的财务预算完成情况进行深度分析；
8、 负责监督子公司财务活动，定期检查子公司财务整体运行状况，确保管控有效；
9、 参与公司重大投融资决策，配合开展目标企业财务尽职调查，防范投资项目财务风险，提供投资决策依据；
10、.负责税务、资产管理 负责掌握公司税务运行状况，审核公司年度税收筹划方案，经批准后组织实施；
11、负责组织公司及下属公司定期资产盘点工作，审核相关资产盘点报告。
任职要求：
1、具有十年以上大中型供热企业、电力能源财务高层管理经验，本科（含本科）以上学历，会计相关专业，有能源类企业上市前财务准备经历以及上市后财务集团管控工作经验；
2、公正、诚信、沉稳的道德品质，对财务工作强烈的责任心；
3、出色的财务分析、管理能力，能够处理公司运营中会遇到的各种财务问题；
4、出色的资金管理，能够顺畅的完成公司资金资源的引入、调配、管理工作；
5、较强的协调、沟通能力，使财务工作快速、高效的实施；
6、较强的计划、预算管理能力，能够协调完成公司预算管理；
7、较强的人事管理能力，能够挖掘人才、培养人才、使用人才；
8、供热行业、电电力能源行业知识以及财务管理、核算工作经验。
招聘人数：1人 | 工作地区：内蒙古巴彦淖尔 | 2020-5-28 17:56
汇报对象：总裁
生物质发电厂工艺：炉排炉技术
岗位职责：
1、全面负责分管片区内生物质电厂建设、生产准备工作（建设期电厂）及运营电厂的燃料管理、安全经济运营、技术改造等方面工作（运营期电厂）；
2、组织落实集团公司下达的各项安全生产指标、经济和技术指标，带领团队完成董事会下达的区域电厂管理经营责任目标；
3、负责组织实施分管区域内电厂管理人员、技术人员后备力量的培养；
4、参与区域内公司重大项目招标、重大投资项目策划、商务洽谈及区域外部协调工作；
5、完成董事会交办的其他工作任务。
任职要求：
1、年龄40岁及以下，本科及以上学历，热动、发电、电气及其他电厂相关专业毕业；
2、电力行业工作经验十五年以上，在国能、光大、长青生物质电厂担任过总经理职务，有炉排炉生物质电厂管理经验；
3、熟悉国家电力行业电厂安全生产、检修、设备管理等方面的相关国家、行业技术规范、标准；
4，电厂运营管理工作经验丰富，有良好的战略管理、计划管理、团队管理、经营管理工作能力，工作统筹管理能力强。
招聘人数：1人 | 工作地区：乌兹别克 | 2020-4-17 20:8
招聘人数：1人 | 工作地区：新疆、乌兹别克 | 2020-4-10 11:53
偏向输变电最好，水电方向安全管理也行，8年以上工作经验。
公司总部工作，会出差到国外项目巡检，推动海外项目安全标准化落地
岗位职责：
1、负责搭建公司整体安全生产管理体系，推动落实各项安全生产责任制的落实；
2、负责推动安全健康及环保管理体系构建以及安全标准化企业的创建工作，实现公司安全管理工作的规范化和标准化；任职要求：
1、本科以上学历，安全管理、技术、电力、水电能源 等工科类专业；
2、持注册安全工程师资质；招聘人数：1人 | 工作地区：湖南永州 | 2020-4-6 12:52
职业规划：安全工程师-项目经理
汇报领导：项目经理
下属团队：/
岗位职责：
1、负责工程建设项目及运行维护项目安全管理监督检查，出具检查报告，建立安全隐患台账。
2、负责对现场隐患排查与治理工作，消除安全隐患。
3、负责项目部危险源的识别及评价工作，出具危险源辨识清单。
4、负责制定项目部应急预案并组织项目部全员定期开展应急预案演练。
5、负责督促项目部组织项目现场进行危险源的辨识工作，依据辨识出来的重大危险源制定应急预案，并要求其定期组织开展应急预案演练。
6、参与项目部安全事故调查工作，出具事故调查分析报告。
7、负责对各施工环节安全风险控制，及时进行安全交底，保存相关资料。
8、协助安全主管开展事业部安全标准化达标工作。
9、负责对项目特种设备、特种作业相关人员、设备资质审查，督促计量器具的校验。
10、参加事业部质量安全工作会议，探讨安全、质量工作开展模式，推动事业部质量安全改进工作。
任职资格：
1、本科学历，电气类、建筑类、工程管理类、机电等相关专业，
2、注册安全工程师、中级工程师资质；
3、5年以上工程管理工作经验，熟悉风电场建设全过程管理，拥有扎实的风电工程管理理论知识；
4、具有良好的沟通能力、组织协调能力。
工作地点：四川、江苏、河北、山西、长沙等
招聘人数：3人 | 工作地区：湖南，山东 | 2020-4-7 17:15
职业规划：电气专业工程师-项目经理
汇报领导：项目经理
下属团队：/
岗位职责：
1、熟悉施工图纸、组织工程图纸会审，编制施工组织设计方案和施工安全技术措施。
2、制定项目专业分部分项工程控制措施，主持编制项目施工组织计划和质量计划及材料须用计划。
3、对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理。
4、建立成本控制体系，加强成本管理。
5、负责专业工程施工过程质量、安全、进度及成本等现场监督检查，达到验收标准。
任职资格：
1、本科学历，电气类关专业；
2、一级建造师或二级建造师、中级工程师资质；
3、5年以上工程管理工作经验，熟悉风电场建设全过程管理，拥有扎实的风电工程管理理论知识；
4、具有良好的沟通能力、组织协调能力。
招聘人数：2人 | 工作地区：上海 | 2020-4-6 10:29
职位名称：结构设计师
发布城市：上海
上班地址：上海市市辖区闵行区
职能：工程/机械/能源
招聘人数：2
工作性质：全职
薪资：面议
职位描述：负责专业设计工作及设计审核工作；负责对所负责项目设计输入、审查工作，提出项目设计审核工作中的问题及改进建议；负责填写项目设计专业审核意见表，负责项目设计文件符合性的审核；负责项目设计审核资料的整理、文件保存、归档管理工作。
职位要求
1. 工作年限：在有设计资质的公司3年以上从业经历
2. 最低学历：本科
3. 年龄：不限
4. 专业：土木工程等电站工程相关专业
5. 懂美标的结构工程师，同时熟悉ETABS，SAFE，和STAAD软件
6. 其他要求：有设计院背景为佳，具备一定的工程设计相关工作经历，对火力发电和新能源发电工程基本了解，对本专业设计有一定的了解和经验。
招聘人数：1人 | 工作地区：湖南、山东 | 2020-4-7 17:17
招聘人数：1人 | 工作地区：上海 | 2020-4-1 17:44
岗位职责：
1. 各类新能源项目的投资估概算文件编制和审核；
2. 各类新能源项目的经济性分析和财务评价的编制和审核；
3. 各类新能源项目工程成本测算和分包价格测算；
4. 各类新能源项目投标报价文件的编制；
5. 各类新能源项目施工图预算文件的编制和审核；
6. 协助项目部进行竣工结算；
岗位要求：
1.能够熟悉掌握有关工程造价管理规定的法律法规，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握电力工程定额、取费标准、计价规范及能源行业有关政策规定；
2.具备一定的发电（新能源）、输电、变电工程的专业知识，能较准确的估算各类能源投资项目造价；
3.能熟练运用常规的造价和经济评价软件；
4.熟悉施工工序、各类建材及电力设备市场价格，参与过招投标工程标底及投标报价的编制工作；
5.具有良好的沟通协调能力、高度的敬业精神、良好的团队合作意识、较强的逻辑思维和优秀的分析总结能力；
6.有生物发电等新能源或电力行业从业经验，有设计院从业经验，又有施工单位技经从业经验者优先；
招聘人数：1人 | 工作地区：上海 | 2020-4-1 17:44
岗位职责：
1. 各类新能源项目的投资估概算文件编制和审核；
2. 各类新能源项目的经济性分析和财务评价的编制和审核；
3. 各类新能源项目工程成本测算和分包价格测算；
4. 各类新能源项目投标报价文件的编制；
5. 各类新能源项目施工图预算文件的编制和审核；
6. 协助项目部进行竣工结算；
岗位要求：
1.能够熟悉掌握有关工程造价管理规定的法律法规，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握电力工程定额、取费标准、计价规范及能源行业有关政策规定；
2.具备一定的发电（新能源）、输电、变电工程的专业知识，能较准确的估算各类能源投资项目造价；
3.能熟练运用常规的造价和经济评价软件；
4.熟悉施工工序、各类建材及电力设备市场价格，参与过招投标工程标底及投标报价的编制工作；
5.具有良好的沟通协调能力、高度的敬业精神、良好的团队合作意识、较强的逻辑思维和优秀的分析总结能力；
6.有海上风电等新能源或电力行业从业经验，有设计院从业经验，又有施工单位技经从业经验者优先；
招聘人数：1人 | 工作地区：广州 | 2020-3-27 16:59
招聘人数：1人 | 工作地区：成都 | 2020-3-13 21:38
|
岗位编号 |
|
编制、修订日期 |
2020-3-10 |
||||||||
|
岗位名称 |
营销副总 |
所属部门 |
西南公司 |
||||||||
|
岗位编制 |
1 |
直接上级岗位名称 |
西南公司总经理 |
||||||||
|
直接下级岗位名称 |
营销经理 |
直接下级人数 |
11 |
||||||||
|
一、工作目的 |
|||||||||||
|
根据公司对系统集成事业部的战略目标要求，协助上级领导搭建营销体系，开拓市场，负责项目置换、转上和收购，保持各流程环节的高效有序运转，顺利完成事业部下达的目标任务。 |
|||||||||||
|
二、部门组织结构 |
|||||||||||
|
|
|||||||||||
|
三、工作职责描述 |
|||||||||||
|
岗位职责 |
工作任务 |
工作依据 |
工作标准 |
||||||||
|
1、负责团队建设和体系搭建 |
1、组织建立西南公司营销体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；2、做好部门团队建设，提高人员综合素质，保证指标任务的完成 |
制度管理办法 |
制度、流程满足经营需求 |
||||||||
|
2、负责项目营销整体规划工作 |
1、负责政策、信息的收集和分析，研究行业政策及价格走势，把握行业机遇，提高盈利点，为领导的战略决策提供更丰富、前沿、高效、深入的参考 |
所管辖地区相关政策和信息等 |
深刻理解行业政策，把握发展动态 |
||||||||
|
3、负责西南公司及周边城市（山西、宁夏、陕西、山东、河北）的收购、转让、EPC获取等全盘管理工作 |
1、负责监管所辖片区项目营销进度，并就年度目标完成进行及时调整 |
目标责任书 |
按照目标责任书要求，管控项目开发进度 |
||||||||
|
2、负责协调所辖片区项目重点、难点推进，维护重要客户资源 |
目标责任书 |
处理难点、重点工作，维护客户关系 |
|||||||||
|
3、负责市场调研、市场开拓、应收账款管理及清收工作 |
市场前沿信息、目标责任书 |
按照分解指标完成 |
|||||||||
|
4、负责日常管理工作 |
1、负责部门制度、流程建设、执行 |
《西南公司管理手册》 |
按照制度要求严格执行 |
||||||||
|
2、负责人员招聘、选拔工作，统筹管理片区人员，就人员结构进行合理分配 |
公司人力资源相关办法、规范 |
依据项目开发情况合理分配 |
|||||||||
|
3、负责部门绩效管理体系的运行、监督及持续改进，员工绩效评估、绩效面谈和绩效改进 |
公司和系统集成事业部《绩效管理办法》 |
按照绩效考核制度要求 |
|||||||||
|
4、负责部门培训，通过培训提高部门团队建设及人员能力提升 |
公司《培训管理规范》、《内训师管理办法》 |
符合规范、办法，满足部门需求 |
|||||||||
|
5、审核营销经理工作过程中的各类文件、报告、费用、票据等，就项目开发中技术疑难问题进行解答 |
《某某公司费用报销管理办法》、《某某公司新能源公司公文管理制度》 |
按照制度要求审核无误 |
|||||||||
|
6、体系运行管理：围绕日常运营有效开展三体系管理等常规管理工作，保障部门日常业务规范运行 |
体系要求 |
按要求完成 |
|||||||||
|
5、临时性工作 |
完成公司交办的其他工作 |
公司/事业部要求 |
保质保量完成 |
||||||||
|
四、岗位权限 |
|||||||||||
|
1、对事业部、西南公司有关经济管理决策相关内容的知情权。 2、对事业部、西南公司经营过程中相关决策、问题的建议权。 3、对直接下属的任用及考核权。 |
|||||||||||
|
五、主要工作联系与环境 |
|||||||||||
|
1、主要工作联系 |
|||||||||||
|
分类 |
主要联系对象 |
主要联系内容 |
联系频率 |
||||||||
|
经常 |
一般 |
偶尔 |
|||||||||
|
内部 |
集成领导 |
工作汇报，工作指导、协调和推进 |
√ |
|
|
||||||
|
内部 |
部门员工 |
工作计划的指导、协调和推进 |
√ |
|
|
||||||
|
内部 |
各部门负责人 |
对事业部内部各部门协同开展工作进行组织、沟通与协调 |
√ |
|
|
||||||
|
内部 |
公司领导和市场管理部 |
工作汇报，工作计划的指导、协调和推进 |
|
√ |
|
||||||
|
外部 |
客户方、合作方 |
业务沟通、项目维护 |
√ |
|
|
||||||
|
注：联系频率。经常：每日或每周；一般：每月；偶尔：每年。 |
|||||||||||
|
2、工作设备与工作环境 |
|||||||||||
|
1) 岗位必备办公设备：电脑（通外网）、电话（内外线）。 2) 在室内室外工作均较多，需经常外出。 |
|||||||||||
|
3、职业健康 |
|||||||||||
|
按照公司职业健康安全、质量、环境管理体系的有关要求开展工作，接受定期和不定期的内、外部审核，自觉维护各项规章制度和流程的有效运行。 |
|||||||||||
|
六、任职资格 |
|||||||||||
|
1、学历、专业、资格证书要求 |
|||||||||||
|
学 历 |
本科及以上学历 |
||||||||||
|
专 业 |
市场营销、工商管理、经济类等相关专业 |
||||||||||
|
资格证书 |
中级及以上职称或职业资格证书 |
||||||||||
|
2、培训及工作经验要求 |
|||||||||||
|
培 训 |
受过工程管理等方面相关知识的培训 |
||||||||||
|
职务经验 |
具有3年以上营销管理经验 |
||||||||||
|
行业经验 |
3年以上同行业工作经验 |
||||||||||
|
企业经验 |
3年以上管理岗位工作经验 |
||||||||||
|
3、技能要求 |
|||||||||||
|
企业管理知识 |
掌握较完备的管理市场营销、企业管理、财务基本知识 |
||||||||||
|
计算机及信息系统 |
了解网络基础类知识，掌握办公软件（WORD，EXCEL、POWERPOINT）及岗位所需专业软件的基本操作 |
||||||||||
|
公文写作能力 |
熟练运用本岗位涉及的公文写作技巧，语言简洁、条理清晰，并具备一般性公文的起草能力 |
||||||||||
|
4、素质要求 |
|||||||||||
|
组织协调能力 |
对组织中出现的冲突具有一定的调解技巧，必要时能够借助上级或其他力量以保证工作继续开展 |
||||||||||
|
团队合作 |
主动与团队其他成员进行沟通，积极寻求并尊重他人对问题的看法和意见；或鼓励群体中的其他成员，从而促进群体成员之间的合作或提高群体的合作气氛 |
||||||||||
|
学习能力 |
深入地了解当前最新的行业知识和技术，并能够意识到它们在产业界的应用 |
||||||||||
|
卓越领导 |
为了帮助团队未来的成长，为有潜质的成员提供发展或培训的机会；面对不同情况，采取不同的管理风格，表现出高超的领导技巧；采取多种方法激发团队成员的热情，建立特有的团队精神和作风 |
||||||||||
|
管理变革 |
在自己所能影响到的范围内积极地推动变革；利用变革的机会来发展自己和团队，采取措施加速变革的步伐 |
||||||||||
招聘人数：1人 | 工作地区：上海 | 2020-3-11 11:16
海水淡化主任设计师，技术带头人
所属部门：设计咨询部
Corporate Division/Group Division/Group-Corporate Division/Group-Sales RegionsRegions Customers/Partner/Associations
NationalInternationalProduct BusinessSystem BusinessSolution BusinessService Business
(岗位存在的理由，限制条件和目的)负责本专业技术方向，是本专业技术方向的技术带头人，参与并主要负责重大技术方案的策划，
设计，审查，和定稿，对部长和专业室主任技术负责。工作范围包括海水淡化项目（热法、膜法）前期技术交流，投标组织，招标书分解，
任务书安排；海水淡化工艺方案比较和确认;国内外供应商技术交流，内部各专业技术组织，协调，任务书分解；外部设计院任务委托书沟通；
和潜在业主进行技术沟通，技术方案推介，技术答疑。
职能领域的多样性从事技术工作5-8年以上，作为主要技术负责人设计过3个以上本专业大型项目的投标、初设、施工图设计等工作，
对本专业业务知识有独立负责能力
职能类型的多样性具有一定的组织、协调和工作安排的管理能力，身体健康，能经常外出工作。招聘人数：1人 | 工作地区：上海 | 2020-3-11 11:16
负责本专业技术方向，是本专业技术方向的技术带头人，参与并主要负责重大技术方案的策划，
设计，审查，和定稿，对部长和专业室主任技术负责。工作范围包括储能电站项目（电网侧，
发电侧，用户侧）和系统分析前期技术交流，投标组织，招标书技术部分分解，任务书安排；
储能电站工艺及控制方案比较和确认;国内外供应商技术交流，内部各专业技术组织，协调，任务书分解；
外部设计院任务委托书沟通；和潜在业主进行技术沟通，技术方案推介，技术答疑。
项目 / 过程 职能领域的多样性：从事技术工作5-8年以上，作为主要技术负责人设计过3个以上本专业项目的投标、初设、施工图设计等工作，
对本专业业务知识有独立负责能力
领导性 职能类型的多样性：具有一定的组织、协调和工作安排的管理能力，身体健康，能经常外出工作。参与本专业方向技术规划，人才培养，梯度建设工作 。
招聘人数：1人 | 工作地区：唐山 | 2020-2-18 18:7
新能源公司急聘执行总裁助理
杭州某国企诚聘：室内设计总监
北京某再生能源公司诚聘：财务总监CFO
