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招聘人数：1人 | 工作地区：青海 | 2016-8-12 16:40
6、年龄48岁以下，男女不限
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2016-8-1 16:7
Describe the authority permitted to your position by indicating which decisions you
are expected to take, and those you are expected to recommend.
1. Take a very active role in finding new power investments with focus on renewable
energy.
2. Negotiate and work closely with potential partners to close the new investments.5. Firmly carry out the direction set by the senior management of Banpu in order to
achieve the business development target.
NATURE OR PURPOSE
Seek for new investment opportunities
Seek support from BM in terms of project operation performance, due diligence, project
engineering etc.Seek support from finance in terms of project financial performance,
project financing, due diligence etc.
Seek for legal support, HR support
Negotiation: Partner agreement, JV agreement, AOA etc.
Jointly develop project
Seek support and approval from government departments
Market information
Consultation
NATURE OR PURPOSE
l Seek for new investment opportunities
l Seek support from BM in terms of project operation performance,
due diligence, project engineering etc.
l Seek support from finance in terms of project financial performance,
project financing, due diligence etc.
l Seek for legal support, HR support
l Negotiation: Partner agreement, JV agreement, AOA etc.
l Jointly develop project
l Seek support and approval from government departments
l Market information
l Consultation
INDIVIDUAL RESPONSIBILITIES
The most important tasks performed on an individual basis without involving subordinates are:
• Lead project DD, evaluation, negotiation and establishment of project company.
• Prepare for and propose to the senior management for new potential investments.
• Monitor and update the power market with focus on renewable energy.
• Build relations with entities and establish good image and reputation for Banpu.
Education
l Bachelor and/or master degree in Engineering and/or business
l MBA as advantage
Experience
l Minimum of eight years related experience, with at least five years in Merger & Acquisition/Business Development/Project Development/sales/marketing position and at least three years with a multinational company
l Negotiation of Joint venture contract and article of association
l Good understanding of China power industry and power industry working experience preferred
Skill
l Strategic view on market development
l Good business acumen
l Outstanding interpersonal skills, genuinely likes dealing with people
l Strong people management and leadership skills
l Strong negotiation skills
l Professional oral and written communications skills both in English and in Chinese
招聘人数：5人 | 工作地区：合肥、杭州、福州、南昌、郑州 | 2016-7-28 10:57
区域经理（高低压产品）：
重庆、福州、南昌、郑州
岗位职责：
1、负责完成区域销售任务指标；
2、负责区域客户的沟通、维护；
3、负责合同签订、货款回收、客户回访、为客户提供技术服务支持等相关工作；
4、负责区域市场信息和竞争对手信息的收集、整理、分析；
5、负责区域销售团队的管理；
6、遵守公司规章制度以及按时完成领导临时安排的工作任务，及时反馈工作信息，定期向领导述职；
任职要求
1、5年以上电力设备销售经验，在电网领域有成功案例；
2、全日制大学专科或以上学历，市场营销、计算机、机电相关专业优先录用；
3、极强的沟通理解能力，能够很好的把握客户需求；
4、具有良好的团队建设和管理能力；
5、有强烈的进取心，勇于任事，吃苦耐劳，高度责任心，工作认真，目标达成意思强；
6、能承受较大的工作压力，并能够适应长期出差；
职位待遇：
1、月平均工资8000-14999元，销售提成另算；
2、入职员工有专业系统的产品及业务培训；
3、公司提供餐饮补贴、车贴、劳动保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；
4、公司倡导：快乐、成长、实现梦想的员工理念，期待有梦想，愿意通过努力实现梦想的你加入；
招聘人数：5人 | 工作地区：华北、华中、华东、西北、华南 | 2016-7-6 19:3
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工作 职责 |
1、根据市场情况和行业趋势，结合公司整体战略，制定所属区域的中长期营销战略规划； |
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任职资格 |
1、本科及以上学历，电气类、市场营销类等相关专业； 2、变压器、开关成套电力设备行业8年以上销售经验，有独立开拓市场能力，具有营销部门3年以上的团队管理经验； 3、熟悉电力、电气行业市场发展趋势，具有丰富的客户资源和客户关系（华北、华中、华东、西北、华南区域之一），掌握变压器或成套技术优先考虑； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、具有强烈的进取心，身体健康，精力充沛，团队管理能力强，善于协调营销团队工作。 |
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核心 要求 |
1、 熟悉电力、电气行业市场发展趋势，具有丰富的客户资源和客户关系（华北、华中、华东、西北、华南区域之一），掌握变压器或成套行业优先考虑； 2、 个人业绩有1个亿以上 3、具有团队管理能力强，善于协调营销团队工作。
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招聘人数：4人 | 工作地区：上海，宁波，杭州 | 2016-5-27 12:50
岗位要求：
1、深耕上海，上海，宁波，温州，苏州，南通地区的市场，有运作直销项目的能力，提高盛弘电气在这两个地方的品牌占有率，同时兼顾开发合作伙伴，完成公司交付的各项任务。
2、要有低压电气产品的销售经验，有一定人脉资源，有冲劲，人要机灵活泛。
工作地点：上海，宁波，温州，苏州，南通
3、熟悉：电能质量，有源滤波，无功补偿，仪器仪表 电容器 电抗相关产品销售
电能质量svg apf产品的销售。
4、需要是直销人员，和业主打交道，运作项目的人才，我们的间接客户可能会有设
计院、盘柜厂、成套厂、总包、分包、电气分包等。
5、全日制本科学历，年龄要求在1985年后出生。
备注：苏州要新能源的，其他三个城市电能质量、新能源都可以
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2016-5-10 13:33
公司副总裁或总裁助理，投资是环保板块，就是拿bot项目
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岗位名称 |
投资发展部总经理 |
岗位代码 |
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所属部门 |
投资发展部 |
直接上级 |
副总经理 |
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编制人数 |
1 |
直接下级 |
市场管理、投资管理 |
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职责一：部门工作实施 |
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n 制定年度市场开发策略和市场工作计划 n 协调部门之间的合作关系 n 制定市场部的工作规范、行为准则及奖励 n 负责公司营销费用的审核 n 指导、检查部门各项工作的开展 n 对参与市场开发人员进行业务培训 |
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职责二：市场开发 |
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n 负责组织国际国内的市场开发和调研工作 n 监督市场开发档案的跟进和完善 n 配合企发部策划并参与公司各类会议、论坛，开展对外宣传 |
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职责三：新项目开发管理 |
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n 维护和开拓新的销售渠道和客户 n 组织公司相关领导和部门召开项目立项评审会，确定投标、报价原则 n 审核投资建议书、投标商务、技术文件，提交投资决策委员会讨论 n 组织召开环保公司项目投资决策会议 n 负责新项目公关协调、谈判和签约工作 |
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职责四：项目公共关系管理 |
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n 负责与合作伙伴和咨询方的服务、协调与管理工作 |
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任职资格 |
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学历背景 |
硕士研究生学历，环境工程、市场营销、金融经济等专业背景 |
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任职资格 |
中级以上专业技术资格，熟悉固废处理工艺、BOO、BOT、BT、TOT等项目的运作流程 |
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工作经验 |
五年以上市场经验，有丰富的社会关系或政府资源者优先考虑 |
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能力素质 |
n 信息收集与分析能力三级 n 投资分析能力三级 n 市场开拓能力三级 n 工艺技术能力一级 n 计划和控制能力、创新能力、沟通能力、决策能力、团队合作能力 |
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招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2015-2-4 9:59
配电项目：房地产、医院学校改建、矿山、石油系统改造等都可以出项目的
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市场营销副总经理岗位职责 |
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序号 |
工作职责 |
工作内容 |
工作量 |
岗位 |
技能要求 |
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1 |
建设管理工程运营部门，创新管理手段，不断提高工程运营销售人员的专业技能及商务谈判水平 |
分管公司市场部，通过以实际案例分析及工程实际实施工程进度，做到人人参与项目，人人分析项目，人人到项目一线进行工程的实际学习。 |
16H/月 |
营 销 副 总 经 理 |
1.学历背景： 本科以上学历，工商管理、劳动经济、行政管理、心理学、法律专业正规院校毕业。
2.培训及资历： 接受过电力行业电压等级专业知识培训、安全项目管理及电力法务知识培训。
3.工作经验： 从事电力市场管理工作8年及以上，熟悉电力市场系统管理内容，具有工程安全生产营销实践经验。
4.基本技能和素质： ①具备先进的电力市场营销经验及理念，有广泛的市场客户及系统资源； ②精通日常电力项目协调工作安排； ③具备较强的领导及管理能力，善于沟通，通过专业服务打造市场份额； ④有出色的组织协调能力和分析判断能力； ⑤具备较强的交往能力及社会资源的调配能力； |
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2 |
负责运营项目管理、拓展及重要谈判 |
以公司大营销为主，开发战略合作伙伴及工业、医疗、地产、教育、市政、政府系统等方面的业务拓展，组织与各投资方的重要的商务谈判。 |
60H/月 |
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3 |
办理各个项目在省电力公司辐射的各个属地供电公司的协调及相关的电力咨询事宜 |
公司所有电力工程项目运营过程中发生的前期咨询协调及系统推行过程中发生的从工程委托到报装、设计、审图、施工、竣工、验收、试验、发电等一系列供用电事宜。 |
15H/月 |
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4 |
协助大市场部各销售经理、助理开发拓展的重要客户的前期商务谈判及相应支持 |
从市场信息的梳理到实际工程的谈判，从初期客户的跟踪到重大场合的商务营销，从电力工程委托的授权到项目所在属地供电公司的系统办理。 |
20H/月 |
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5 |
组织办理电力工程项目的招投标工作 |
项目工程授权委托办理及工程协调，配合投资方组织平台招投标工作，完成资质的资格预审、标书购买、标书制作、投标、开标、中标通知书、工程合同的履行等一系列平台招标工作。 |
5H/月 |
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6 |
定期组织相关部门人员到项目现场巡检及工程管理事宜 |
工程项目开展实施过程中的安全生产、安全措施、工程进度汇报、工程竣工发电日期的倒排、工程实施过程中的各方政府及相关部门的协调办理。 |
10H/月 |
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7 |
根据公司整体战略目标，制定江苏区域年度销售指标计划 |
及时对公司企业文化及对外宣传内容的更新与跟进。 |
5H/月 |
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8 |
定期对本部门工作人员进行工作评估 |
各个大市场部门人员市场销售完成指标因人而宜实际制定销售考核，部署市场战略发展方向及客户选择，切合实际的充分发挥公司资源调动市场开发的力度，随时调整市场节奏。 |
2H/月 |
⑥能处理本部门日常工作中发生的突发事件及工程实施过程中发生的各种突发及协调事宜； ⑦具备工作计划能力和控制能力；⑧有亲和力、应变力和说服力。
5.个性特征： ①性格随和，有耐心、有很强的原则性； ②有抗压力、自信、精力充沛、思维清晰； ③工作积极主动、配合协调、处理事务事件态度果断善始善终； ④工作严谨、敬业、责任心强、包容理解； ⑤沟通协调能力较强； ⑥具有团队梯队建设能力及精诚合作精神。 |
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9 |
定期组织企业内部市场培训及请外界相关专业人士来公司做专业培训指导 |
组织培训电力市场组织架构方式，电压等级的施工量及系统流程，通过专业电压等级的培训运用到商务谈判中，充分体现出专业性，技能性。提高业务水平，准确判断投资方的需求及解决方案。 |
6H/月 |
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10 |
与公司领导组织外事外联活动 |
协助公司相关领导组织各项投资客户、政府关系、系统客户等相关的战略合作伙伴的外事外联活动，加快市场开发的力度，完成公司指定的目标计划。 |
20H/月 |
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11 |
完成公司内部交代的企业文化宣传提高企业知名度 |
通过与各投资方、合作方的商务交流，加大企业品牌的宣传提高企业知名度，同时完成大市场部的梯队建设。 |
2H/月 |
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12 |
市场经营例会 |
协调办理市场开拓过程中客户分析及供电方案解决，工程进度分析及安全生产管理，工程系统推行属地供电公司的协调及办理、合同签署事宜的处理分析等事宜。 |
15H/月 |
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招聘人数：2人 | 工作地区：北京 | 2018-7-24 19:0
